Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Куда обратиться, если по нарушению трудовых прав не помогает трудовая инспекция?

01.04.2014, 19:12
• г. Тверь

Помогите мне пожалуйста, подскажите куда обратиться. Я была сокращена 29 января 2014 г., но мне выплатили 31 января 2014 г. Это уже нарушение, более того, в расчет не вошла премия, к.т. была не утверждена учредителем, и была начислена позже. Когда пришла за расчетным листком и за премией, то оказалось, что я должна осталась организации. Кода я поинтересовалась в чем дело, то мне сказали, что с меня сняли сумму за совмещение, хотя приказа не отмену я не видела и не подписывала. А приказ был до укомплектования штата и действовал до вступление нового штатного расписания, т.е. до 30 января 2014 г. Куда обратиться если трудовая не может помочь?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

была сокращена 29 января 2014 г., но мне выплатили 31 января 2014г

---Нет никакого нарушения.

в расчет не вошла премия, к.т. была не утверждена учредителем, и была начислена позже.

----Имели право премию вам не начислять. и тем более что вы уже не работали.

мне сказали, что с меня сняли сумму за совмещение, хотя приказа не отмену я не видела и не подписывала.

---также имели право снять совместительство без приказа. просто принять другого работника и вы прекратили работу по совместительству. Нарушений лично я не вижу.

Спросить

Екатерина Юрьевна, в суд. Срок давности по трудовым спорам - 3 месяца, не пропустите!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Тверь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ольга
30.01.2020, 13:20

Главный бухгалтер снизил мою премию без объяснения - могу ли я требовать сумму по первоначальному приказу?

В конце года вышел приказ о премировании, я по приказу должна была получить определенную сумму! Премия уже была начислена и главный бухгалтер решила заменить приказ, за тем же номером, но моя сумма стала ниже! Без объяснения мне снизили сумму! Критерий кау таковых для установления премии нет! суммы представляются руководителю, а он их либо утверждает, либо правит! Моя сумма была утверждена руководителем, а затем исправлена гл. Бухом! Могу ли я требовать начислить мне премию по первому варианту приказа?
Читать ответы (1)
Максим
11.04.2013, 06:19

Как вернуть назад штатное расписание и уволить новых работников без юридических последствий?

Я единственный учредитель в ООО (открылся недавно), назначил директора, тот не согласовав со мной издает приказ о введении нового штатного расписания, где увеличиваеи штат на 2 еденицы и поднимает заработную плату что превышает фонд заработной платы, Я естественно снял этого директора по компенсации на основании решения учредителя. Сейчас встает вопрос с бухгалтером который хочет выдать заработную плату согласно новому штатному расписанию. Я написал приказ об отмене приказа об утвыеждении штаного расписания-назначил нового директора. Бухгалтер говорит что не может расчитывать зарплату на основании нового приказа, так как были приняты 2 новых работника, и что они в штате. Вопос как мне вернуть назад мое штатное расисания и уволить принятых вновь работников, чтобы было юрюдический граммотно, и без последствий куда может посмотреть. Спасибо.
Читать ответы (2)
Артем
02.03.2005, 01:19

Имеет ли начальник право лишать премии за январь, если нарушение с моей стороны было в феврале?

Меня уволили по статье "за недоверие": статья 81, пункт 7, приказом от 16 февраля. На работе помимо зарплаты предусмотрена премия по коэффициенту трудового участия. Получая расчет, узнал, что премия за январь мне не начислена. Мне заявили, что, во-первых, приказ на выплату премий работникам был оформлен 24 февраля, т.е. после приказа о моем увольнении, во-вторых, начальник сказал, что снял с меня все коэффициенты, влияющие на премию, за совершение виновных действий. 1) Имеет ли работодатель уволить по этой статье за однократное совершение виновных действий, либо в первый раз должно быть вынесено только предупреждение? 2) Имеет ли начальник право лишать премии за январь, если нарушение с моей стороны было в феврале? 3)Положена ли мне премия?
Читать ответы (1)
Альбина
22.01.2021, 06:33

Женщине снимают всю зарплату и алименты вопреки закону - куда обратиться?

ЭОС наложили арест на зарплатную карту, ссылаясь на судебный приказ 2018 года, который был отменен. Позвонила приставам, сказали что приказ от 2018 отменен, нового приказа не было. Снимают все зарплату и алименты полностью, хотя по приказу должны взыскивать 50%. А по закону, если есть иждевенец, только 30%.подскажите, куда обратиться. Ведь у меня карта единственная зарплатная, как я должна жить и кормить ребёнка, ребёнку 16 лет.
Читать ответы (2)
Светлана
26.05.2015, 00:18

Выплата квартальной премии после увольнения - правомерно ли такое решение?

1-й квартал был отработан полностью. Квартальную премию выплачивали уже после увольнения. Премия не была начислена. Ссылаются на то, что приказ о начислении премий издавался уже после увольнения работников. Правомерно ли это?
Читать ответы (2)
Дмитрий
28.01.2016, 12:23

Юридическая оценка приказа командира о возврате премии - законные действия или нарушение?

Командир части полтора года назад начислен мне премию по приказу 1010, а сейчас сделал приказ об отмене приказа на выплату той премии и требует вернуть сумму премии. Насколько законы его действия?
Читать ответы (2)
Анна
20.07.2018, 13:17

Задолженность перед Пенсионным фондом вышла наружу - как обеспечить свою защиту и известить суд об уплате долга?

В отношении меня был вынесен судебный приказ в 2015 г., я копию его получила только на этой неделе (прошло 2 года 10 месяцев с даты вынесения приказа). По судебному приказу я должна была выплатить определенную сумму в бюджет Пенсионного фонда. До получения данного судебного приказа я была в курсе этой задолженности и всю сумму (которая указана в приказе) уже выплатила в 2016-2017 гг. Недавно посетила отделение ФССП, получила справку об отсутствии задолженностей. Как написано в справке, исполнительных производств не имеется. Вопрос в том, грозит ли чем-то наличие этого судебного приказа, и нужно ли мне каким-то образом известить суд о том, что я выплатила долг по данному приказу?
Читать ответы (3)
Наталия
03.04.2009, 13:09

Должны ли были им предоставить дополнительный приказ или приказ об увольнении?

В нашей организации сократили часть сотрудников. Уведомление вручили 02.02.2009. Приказ об исключении из штатного расписания должностей был датирован 26.01.2009 г. формулировка была такая:"исключить с 01.04.2009 г из штатного расписания следующие должности". 1.04.2009 эитм сотрудникам сообщили, что они работают до 10.04.2009 (дополниетльного приказа не было). Должны ли были им предоставить дополнительный приказ или приказ об увольнении? Фактически приказ с датой увольнения они не получали.
Читать ответы (1)
Марина
24.01.2020, 06:28

Как мне удалиться из базы должников после неправомерного возобновления приказа?

В 2018 году у меня была отмена приказа. Две недели назад я обнаружила, что приказ который уже был отмене судебные пристава опять возобновили. После того как я принесла приставу копию определения она заявила что это разные приказы. В копии определения и в базе пристовов сходилось сумма, номер приказа и год приказа, но не сходились месяц и день. В суде мне сказали, что это ошибка пристовов и приказ с этим номером не возможно было опять возобновить тк. он отменен. Как мне правильно поступить, что бы пристав убрал меня с базы должников в кротчайшее время?
Читать ответы (2)
Елена Сергеевна
15.04.2014, 12:51

Как получить премию за сложность и особый режим работы после увольнения из воинской части?

Я работаю психологом в воинской части, собираюсь увольняться. Нам не выплатили премию за сложность, напряженность и особый режим работы за 2013 год согласно приказу №555 Минобороны, хотя приказы на выплату этих премий командиром были изданы. Подскажите пожалуйста, смогу ли я в суде отсудить эту премию? Когда лучше судиться - сейчас или после увольнения? Юрист в части сказала, что в любом случае срок давности уже пропущен. Спасибо.
Читать ответы (1)