Юристы анализируют - законно ли работодателю предлагать понижение в должности или увольнение одинокому родителю на больничном по уходу за ребенком

• г. Москва

Меня зовут Ирина, я одинокий родитель, ребенку 4 года, частые больничные листы, сейчас на больничном по уходу за ребенком, работодателя это не устраивает, на сегодня вызвали на беседу и предложили перевод а другую должность, понижение в должности, или увольнение по собственному желанию, законно это, как быть в данной ситуации.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Увольнение возможно только по собственному желанию работника на основании его личного заявления либо по инициативе работодателя. Как я понимаю, оснований для Вашего увольнения по инициативе работодателя нет. Перевод на другую должность возможен также только с согласия работника. Если сами не напишите соответствующего заявления, то оснований для увольнения или перевода на низшую должность не будет.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Откажитесь подписывать какие-либо доп.соглашения или заявления "по собственному".

И пусть работодатель "попляшет".

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов