Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Изменения на Предприятии - Как правильно оформить заявление об уходе и принятии на новую должность с испытательным сроком?

01.04.2014, 21:30
• г. Москва

Работаю на Предприятии экономистом 8 лет. Наша организация в скором времени будет переименована. В связи с этим, нас просят написать заявление об уходе, а затем соответственно о принятии, НО с испытательным сроком! Правильно ли это? Заранее спасибо за ответ.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Если Вы это подпишете, то уже никуда от этого не денетесь. Отказывайтесь от таких предложений, пусть берут без и/с.

Спросить
Это лучший ответ

Нина Павловна, это грубое нарушение ТК РФ. Во-первых, вы не обязаны писать заявление об уходе. В-вторых, требование об испытательном сроке в данном случае неправомерно.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги