1. Вопросы оформления и юридической силы договора о полной материальной ответственности без официального оформления на предприятии\n2. Защита прав работника при требовании работодателя хранить оба экземпляра трудов

02.04.2014, 06:11

• г. Челябинск

1. Есть работодатель-хозяин. После собрания коллектива, было предложено подписать Договор о полной материальной ответственности в одном экземпляре. Хотя в договоре прописано, что он заключается в двух. Я на этом предприятии пока официально не оформлен-испытательный срок.

Вопрос: будет-ли иметь юридическую силу подписание этого договора, и правомерно-ли его подписание в одном экземпляре?

2. При официальном трудоустройстве подписывается трудовой договор, который оформляется в 2-х экземплярах, и оба хранятся у работодателя по прописанному пункту в договоре (по его мотивации-там есть пункты, которые не подлежат разглашению перед конкурентами).

Вопрос: правомерно-ли это требование, и на какие статьи законов можно сослаться для защиты своих прав?

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Криухин Н.В. 4.6

02.04.2014, 06:14,

г. Йошкар-Ола

Я Вам скажу коротко и ясно. Скажите работодателю: "Во-первых, договор о материальной ответственности подписывается в двух экземплярах. Сначала Вы отдаете мне мой экземпляр с вашей подписью и печатью и мой экземпляр трудового договора, а потом я подписываю Ваш".

Самый действенный путь.

Спросить

Юрист

Янбулатов А.С. 4.9

03.04.2014, 22:16,

г. Уфа

1. Есть работодатель-хозяин. После собрания коллектива было предложено подписать Договор о полной материальной ответственности в одном экземпляре. Хотя в договоре прописано что он заключается в двух. Я на этом предприятии пока официально не оформлен-испытательный срок.

Вопрос: будет-ли иметь юридическую силу подписание этого договора, и правомерно-ли его подписание в одном экземпляре? Если ваша должность есть в перечне должностей с которыми возможно заключение договоров о материальной ответственности.

2. При официальном трудоустройстве подписывается трудовой договор который оформляется в 2-х экземплярах, и оба хранятся у работодателя по прописанному пункту в договоре (по его мотивации-там есть пункты, которые не подлежат разглашению перед конкурентами). 2 экз. договора не зависимо от условий должен быть у вас.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 94 из 47 432 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Челябинск - онлайн услуги юристов