Дополнительный оплачиваемый отпуск на двоих детей, если работник является их опекуном по решению суда Украины и проживает в Севастополе - проблемы со знанием ТК РФ

• г. Севастополь

Имеет ли мой работник на дополнительный оплачиваемый отпуск на двоих детей (4 года и 1.4 мес.) если она является их опекуном по решению суда Украины. Мы проживаем в Севастополе, поэтому есть проблемы со знанием ТК РФ.Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

К сожалению, дополнительный отпуск опекуну не предусмотрен.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Севастополь - онлайн услуги юристов

Юлия
01.03.2016, 16:49

Право работодателя на сокращение ежегодного оплачиваемого отпуска при предоставлении дополнительного отпуска

Имеет ли право работодатель сокращать дни ежегодного оплачиваемого отпуска, если работнику, в связи с получением первого высшего образования, работодатель предоставляет дополнительный оплачиваемый отпуск. В трудовом договоре прописан ежегодный оплачиваемый отпуск 28 дней. Работник работает с 19.02.14 по настоящее время. За это время был в ежегодном отпуске 3 раза по 14 дней: в октябре 2014 года 14 дней, в феврале 2015 года 14 дней и в октябре 2015 года 14 дней. Дополнительные оплачиваемые отпуска, в связи с сессией: в 2014 году 30 дней, 2015 год 40 дней и 2016 год 55 дней.
Читать ответы (1)
Наталия
22.07.2015, 17:10

Куда обратиться для вопросов о гражданстве - ФМС Судака или Севастополя?

Я - гражданка Украины, прописана в Украине, но проживаю в Севастополе с 2011 года, есть решение суда о доказанном факте проживания, талончик в ФМС Севастополя на 19 августа, все справки по Севастополю, но до 1 сентября перееду жить в Судак. Скажите пожалуйста смогу ли заниматься вопросом гражданства в ФМС Судака или прийдется ездить в Севастополь?
Читать ответы (1)
Руслан
20.06.2017, 20:20

Возможность согласования дополнительного оплачиваемого отпуска работником и работодателем вне рамок ежегодного трудового отпуска

Могут ли работодатель и работник, отдельно от основного ежегодного трудового отпуска, согласовать дополнительный оплачиваемый отпуск работнику. Например, работник уже использовал свой ежегодный отпуск, но согласовал с работодателем выйти на дополнительный недельный оплачиваемый отпуск, хотя это не предусмотрено графиком отпусков. На основании какой статьи ТК РФ можно отправить работника в такой отпуск и как это оформить? Спасибо!
Читать ответы (2)
Аида
31.07.2008, 12:17

Имеет ли право мать-одиночка на оплачиваемый дополнительный отпуск или помимо "детского "дня еще дополнительные оплачиваемые дни?

Имеет ли право мать-одиночка на оплачиваемый дополнительный отпуск или помимо "детского "дня еще дополнительные оплачиваемые дни?
Читать ответы (1)
Иван
31.03.2017, 13:40

Возможно ли получить денежную компенсацию за неиспользованные дополнительные отпуска или можно использовать их в этом году?

Муж (1963 г. р) с 2013 г работает судокорпусником на заводе. Положенный ему дополнительный оплачиваемый отпуск он не использовал. Возможно ли ему получить денежную компенсацию за неиспользованные за три года оплачиваемые дополнительные отпуска? Или использовать в этом году, положенный ему дополнительный отпуск за три года?
Читать ответы (3)
Екатерина
02.04.2015, 19:02

Положен ли дополнительный оплачиваемый отпуск или дополнительные выходные дни матерям двоих детей до 15 лет в кемеровской области.

Положен ли дополнительный оплачиваемый отпуск или дополнительные выходные дни матерям двоих детей до 15 лет в кемеровской области.
Читать ответы (1)
Ирина Викторовна
07.06.2017, 07:54

Дополнительный отпуск при бракосочетании детей - распространяется ли на работника в трудовом отпуске?

В коллективном договоре прописано, что работнику предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск до 5 дней в случае бракосочетания детей. Распространяется ли это положение, если работник в это время находится в трудовом отпуске?
Читать ответы (4)
Елена
25.08.2015, 11:54

мой муж является участником боевых действий (служил в Чечне) имеет ли он право на ОПЛАЧИВАЕМЫЙ дополнительный отпуск?

Мой муж является участником боевых действий (служил в Чечне) имеет ли он право на ОПЛАЧИВАЕМЫЙ дополнительный отпуск?
Читать ответы (1)
Андрей Сергеевич
26.01.2017, 15:45

Суд РФ может принимать решение украинского суда в отношении спора о собственности на земельный участок в Севастополе?

Купил участок земли в Севастополе в 2013 году, при Украине проблем при оформлении не было, все было законно. После перехода Крыма в РФ, в 2016 году правительство Севастополя (которое не является правопреемником украинского правительства) по суду пытается забрать мой участок земли в гос. собственность без компенсации. В доказательство они предоставляют решение верховного административного суда украины от 2013 года. Может ли суд РФ принимать решение украинского суда к рассмотрению или нет. Заранее благодарен.
Читать ответы (1)
Наталья Петровна
24.01.2009, 13:32

Права ли администрация и может ли она эти два дня предоставить в следующий отпуск?

1. Я проработала на предприятии 11 месяцев и 7 дней. Ежегодный оплачиваемый отпуск мне предоставили в полном объеме, а вот с дополнительным оплачиваемым отпуском за вредные условия труда возникла проблема - вычли два дня. Объясняя это тем, что я не проработала 12 месяцев, а дополнильный оплачиваемый отпуск по новому трудовому законодательству предоставляется за проработанное время. Права ли администрация и может ли она эти два дня предоставить в следующий отпуск? 2. С первого дня отпуска-я попала в больницу. Войдет ли время временной нетрудоспособности в стаж работы дающий право на предоставление ежегодного и дополнительного оплачиваемых отпуска? 3. Через какой срок администрация должна предоставить первый ежегодный и дополнительный оплачиваемый отпуск (если не предоставила через шесть месяцев) ?
Читать ответы (1)