Скажите пожалуйста, я работаю в частной клинике врачом-стоматологом после окончания мед института и окончания интернатуры. Сначала меня не могли устроить официально, потому что клиника новая и не было лицензии. Сейчас когда последнее есть, мне отказывают, якобы не могут устроить потому, что у меня нет 5 летнего стажа. А как мне быть теперь. Законны ли действия клиники?
Здравствуйте!
В соответствии со ст. 64 ТК РФ По требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме. Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.
В соответствии со ст. 67 ТК РФ Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, - не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом.
Таким образом действия работодателя неправомерны.
Вам необходимо написать письмо работодателю с требованием заключить трудовой договор, а в случае отказа напишите в трудовую инспекцию
Спросить
