Помимо подоходного налога, который будет уплачиваться мной, будет ли голландская компания уплачивать взносы в фонды?

Особенности срочного трудового договора на время отсутствия работника - вопросы отпуска и расторжения

Мы заключаем срочный трудовой договор с работником на три месяца на время отсутствия другого работника. У нас возник вопрос - что писать в трудовом договоре в пунктах насчет отпуска и расторжения трудового договора. Я думаю текст будет отличаться от текста обычного трудового договора. Жду ответа. Спасибо.

Читать ответы (1)

Или все таки трудовой договор в описанной ситуации заключить нельзя и если нельзя, то почему?

Хотел бы получить ответ на следующий вопрос - возможно ли заключение трудового договора с программистом (гражданином РФ) иностранным юридическим лицом на территории иностранного государства с условием, что трудовая деятельность этим гражданином будет осуществляться в РФ, а права на результаты такой работы будут получит иностранное юридическое лицо. Насколько понимаю, это будет разновидностью "телеработы". Принципиален именно сам факт наличия трудового договора, а не какого-либо иного договора. Любой доход по трудовому договору этот программист задекларирует без проблем. Можно ли заключить этот трудовой договор на основе иностранного законодательства или трудовое законодательство РФ все-равно будет применяться к деятельности этого программиста? Или все таки трудовой договор в описанной ситуации заключить нельзя и если нельзя, то почему?

Читать ответы (1)

Заключение трудового договора с председателем профкома - основания и условия

По сложившейся в организации практике работодатель перечисляет профсоюзные взносы на расчетный счет профкома, который не является юридическим лицом. Профком выплачивает заработную плату председателю, с которым он заключил трудовой договор. В каких случаях профсоюзный комитет может заключить трудовой договор с его председателем? Что может являться основанием для заключения трудового договора с председателем профкома?

Читать ответы (3)

Вопросы указания НДС в договоре с иностранной компанией и корректности такого действия

На вопрос указывается в контракте с иностранной компанией в договоре сумма НДС, который российская компания впоследствии должна уплатить в бюджет как налоговый агент, мне ответили, что существует свобода договора, и это наше дело как мы заключаем договор: с НДС илм без НДС. Поясните, пожалуйста, корректно ли в договоре с иностранной компанией указывать российский налог и если российская компания указывает сууму договора без НДС, то величина оплаты по договору для иностранной компании уменьшится на сумму НДС? Пожалуйста, дайте ответ с ссылками на законодательство. С уважением, Анна.

Читать ответы (3)

Перспективная сделка - Российская компания входит на рынок Индонезии с помощью заключения выгодного договора

Российская компания выходит на рынок Индонезии, клиенты с которыми предполагается заключить договоры, были найдены мной, были проведены переговоры и организованы встречию Договоренность между Российской компанией и мной (физ лицом) - получение 0.5 % от суммы договора между компанией РФ и Индонезии. Какой договор лучше заключить с российской компанией, при условии, что консультирую обе стороны, организовваю их встречи, предоставляю и перевожу необходимую информацию.

Читать ответы (2)

Особенности дистанционной работы для граждан Киргизии в России - облагаемость налогами, регулирование споров и уплата налогов.

Российская компания заключает трудовой договор о дистанционной работе с гражданином Киргизии, который работает удаленно по месту проживания в Киргизии. В связи с этим вопрос, каков облагается ли заработная плата работника НДФЛ, страховыми взносами и взносами от несчастных случаев на производство? В случае расторжения трудового договора по инициативе работодателя законодательством какой страны (России или Киргизии) будет регулироваться спор? Обязан ли работник уплачивать налоги на территории Киргизии? Заранее благодарю за ответ. С уважением,

Читать ответы (1)

1) Какие налоги и взносы работодатель должен перечислить за работника работающего по гражданско-правовому договору?

Скажите пожалуйста, вот предположим работодатель принял на работу работника. Но не стал заключать с ним трудовой договор, а заключил с ним договор подряда или договор об оказании услуг. У меня в связи с этим возникло три вопроса: 1) Какие налоги и взносы работодатель должен перечислить за работника работающего по гражданско-правовому договору? 2) Если при налоговой проверке инспекторы через суд переквалифицируют заключенный договор подряда или договор об оказании услуг в трудовой договор, а суд вынесет решение в пользу налоговой инспекции и обяжет работодателя расторгнуть гражданско-правовой договор и заключить трудовой договор с работником. То дата заключения трудового договора будет датироваться с даты заключения гражданско-правового договора или со следующей даты после расторжения гражданско-правового договора и заключения трудового договора? 3) А также налоговая инспекция обяжет работодателя перечислить все налоги и взносы опять же с даты заключения гражданско-правового договора, которые работодатель должен был бы перечислять за работника, если бы тот работал по трудовому договору, или со следующей даты после расторжения гражданско-правового договора и заключения трудового договора?

Читать ответы (1)

Может ли заключить такой договор не индивидуальный предприниматель, а просто физическое лицо?

Каким образом считаются выплаты (налоги) после заключения с приезжими из Таджикистана трудового договора. Каково содержание трудового договора? Может ли заключить такой договор не индивидуальный предприниматель, а просто физическое лицо? Нужно ли в трудовом договоре указывать стоимость работ? Спасибо.

Читать ответы (1)

Возможно ли заключить договор на оказание услуг с ООО как физическое лицо и ссылка на статью

Я юрист - физическое лицо. Работаю в компании без оформления. Хочу заключить с компанией договор на оказание услуг мою как физическим лицом. Но финансовый директор говорит, что ООО не может заключить с физ. лицом договор на оказание услуг, потому что такие договоры не заключаются на объекты умственного труда. Он прав? Можно ли ссылку на статью увидеть? Трудовой договор отказываются заключать.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Помимо подоходного налога, который будет уплачиваться мной, будет ли голландская компания уплачивать взносы в фонды?

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов