Возможен ли второй отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет при работе на 0,5 ставки?
Скажите пожалуйста, я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и работаю на 0,5 ставки! Могу ли я пойти в очередной отпуск и при этом находиться в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет?
Все дни работы на условиях неполного рабочего времени во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком засчитываются в стаж, дающий и право на ежегодный оплачиваемый отпуск.
В ст.260 ТК РФ «перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск …» речь идет о том, что женщина один раз до, во время отпуска по уходу за ребенком или после него может воспользоваться своим правом (желанием) на ежегодный оплачиваемый отпуск.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 81 из 47 429 Поиск Регистрация