Нарушение закона о ЗАТО - работодатель не выплачивает выходное пособие и среднюю зарплату
• г. Свободный
Живу ЗАТО, увольняют с работы по сокращению штатов. В трудовом договоре указано, что выходное пособие и среднюю зарплату предприятие будет выплачивать не более 3-х месяцев. В законе о ЗАТО № 3297-1 1992 года говориться что указанные выплаты должны производиться до 6 месяцев. Как быть, если работодатель отказывается выполнять требования закона?
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
02.04.2014, 18:16,
г. Махачкала
Сергей Владимирович, обратиться в суд с соответствующим исковым заявлением, другого варианта просто не вижу.
если необходима помощь в составлении иска для суда, пишите на ук. ниже эл. адрес, все составим.
СпроситьСвободный - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Наталья
10.09.2013, 12:20
Нарушение сроков выплаты пособия по безработице - что говорит закон?
Читать ответы (1)
Иван
08.08.2006, 04:52
Право на выплату по сокращению штатов в ЗАТО - проживание и работа за пределами территории ЗАТО
Читать ответы (1)
Маруся
30.10.2010, 18:03
Выплаты при сокращении штатов - как производится расчет и где указаны правила выплаты?
Читать ответы (1)
Илья
29.03.2017, 16:46
Сокращение штатов в организации - какое выходное пособие полагается - два или три месяца?
Читать ответы (1)
Тихомирова Наталия
06.07.2004, 17:56
Расписки по реальным суммам есть у работодателя, но у работников они изымались) Каким образом?
Читать ответы (1)
Ирина Николаевна
29.03.2015, 17:11
Как вывести работодателя на чистую воду и получить задолженность по зарплате и выходное пособие при его уклонении от выплат
Читать ответы (1)
Лариса
11.01.2009, 16:41
Предлагают написать заявление по собсвенному желанию или числиться на данном предприятии сколько угодно и на работу не ходить.
Читать ответы (2)
Сергей
05.11.2008, 14:42
Нарушение прав при досрочном сокращении - какие выплаты положены работнику?
Читать ответы (2)
Анна
11.11.2017, 08:41
Невыплата выходного пособия при увольнении по сокращению штатов в ИП - существуют ли особые законы?
Читать ответы (3)