Возможно ли уволиться без отработки при предложении новой работы и командировке?

Ст. 80 Трудового кодекса, третий абзац

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

[b][/b]

У вас как раз "и другие случаи"

да, мжете уволится "без отрабтки в связи спереездом в другой город"

К сожалению, трудовые споры у нас пока есть, поскольку работодатель толкует нормы Трудового кодекса РФ по-своему.

Некоторые работодатели могут уволить работника как по собственному желанию, так и по соглашению сторон за один день - в день подачи заявления об увольнении ( без двухнедельной отработки).

А некоторые - предлагают отработать две недели

( даже зная, что они нарушают закон) или увольняют в случае невыхода на работу - за прогул.

Бесплатную подробную консультацию по трудовому вопросу вам могут дать в Госинспекции труда, прокуратуре.

Если Вам необходима консультация, то Вы можете обратиться ко мне.