Ясное дело что работодатель не хочет сократив нас выплачивать нам не отгуляный отпуск!

02.04.2014, 23:26

• г. Запорожье

Организацию в которой я работаю, собираються через два месяца ликвидировать! Наш дружный женский колектив работодатель стараеться отправить в отпуск преждевременно, стараясь заставить нас подписаться в новом графике отпусков без указанной даты! Нас сокращают! Ясное дело что работодатель не хочет сократив нас выплачивать нам не отгуляный отпуск! И, еще вопрос, какие компенсации положено при сокращении?

Читать ответы (0)

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ясное дело что работодатель не хочет сократив нас выплачивать нам не отгуляный отпуск!

Работодатель намерен отправить сотрудника в отпуск перед сокращением, чтобы избежать компенсации за неотгуленные дни

Сохраняется ли график отпусков при присоединении организации к другой?

Выплаты при досрочном увольнении в организации с намеченным сокращением персонала

Вопросы по сокращению трудового договора и отпуску - возможность отказа и компенсация, принудительный отпуск

Работник, увольняемый по сокращению численности, имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск

Некоторым сотрудникам предложили временное перевыполнение работы перед увольнением – нарушение закона?

Изменили график отпусков перед новым годом - можно ли принудительно отправить работника в отпуск?

Я попала под сокращение, по графику утвержденному в декабре 2009 я должна была пойти в отпуск в августе 2010 г.

Сокращение в нашей компании - недобросовестные увольнения и компенсации. Как защитить себя и подстраховаться?

Отказ работодателя в предоставлении отпуска - правомерный ли он и что делать?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59