Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Обязана ли я освободить место сотруднице без соответствующей профессии, являющейся сестрой директора? Возможности для оспаривания прав

02.04.2014, 23:58
• г. Белорецк

Принята на работу по срочному трудовому договору на место сотрудницы ушедшей в декрет. Обязана ли я освободить ей место, если она не имеет соответствующей профессии, является сестрой директора? Где я могу оспаривать свои права?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Обязана ли я освободить ей место, если она не имеет соответствующей профессии, является сестрой директора?

Наталья, обязаны. т.к. это её а не ваше рабочее место.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Любовь
05.04.2010, 23:48

И что написать в приказе и договоре если на освободившееся место Ивановой захотят принять новую сотрудницу.

На время отпуска Ивановой по уходу за ребенком была принята сотрудница Петрова по срочному трудовому договору. Проработав два года ее хотят перевести опять по срочному трудовому договору на место сотрудницы Сидоровой, которая тоже уходит в декрет. Как перевести Петрову если Иванова еще не вышла на работу, нужен новый договор или доп. соглашение. И что написать в приказе и договоре если на освободившееся место Ивановой захотят принять новую сотрудницу.
Читать ответы (1)
Екатерина Викторовна Крутикова
04.04.2014, 00:22

Выплатят ли декретные при самостоятельной беременности во время замещения сотрудницы ушедшей в декрет по срочному

Устраиваюсь на работу по срочному трудовому договору, на место сотрудницы ушедшей в декрет, выплатят ли мне декретные если я сама забеременею в период замещения той сотрудницы?
Читать ответы (1)
Алексей
18.02.2021, 23:43

Можно ли уйти в декрет во время работы на замещение по срочному трудовому договору?

Женщина работает по срочном трудовому договору на месте сотрудницы, которая замещает сотрудницу находящуюся в декретном отпуске. В трудовом договоре первой прописан срок, до выхода из декрета третьей и возвращения второй на своё место. Может ли первая уйти в декрет во время действия такого трудового договора?
Читать ответы (1)
Оксана Александровна
29.08.2014, 12:56

Влияет ли прием нового сотрудника на время декретного отпуска работницы на прекращение ее срочного трудового договора?

Сотрудница работала по срочному трудовому договору и ушла в декрет, если мы принимаем новую сотрудницу на время декретного отпуска, то означает ли это что новый сотрудник прекращает свою работу по истечении срочного трудового договора у сотрудницы, которая находится в декретном отпуске?
Читать ответы (1)
Катя
19.08.2015, 22:32

Могут ли уволить сотрудницу, находящуюся на срочном договоре и находящуюся в состоянии беременности

Я работаю по срочному договору до 1 декабря 15 года, вышла на место сотрудницы ушедшей в декрет, сейчас она выходит на работу (в декрете 1,5 года), но сейчас я сама беременна, могут ли меня уволить?
Читать ответы (3)
Ксения
17.05.2016, 10:58

Увольнение по временному трудовому договору в период декретного отпуска - основания и возможности

Работаю по временному трудовому договору, на место сотрудницы, ушедшей в декрет, на данный момент сама нахожусь в декрете, на каком основании меня могут уволить?
Читать ответы (3)
Юля
12.04.2015, 17:51

Срок работы по срочному договору при замещении женщины в декрете

Я утроена по срочному договору, на место девушки ушедшей в декрет, в трудовом договоре написано я работаю до тех пор пока она не выйдет на работу. Мне интересно мне ждать 1.5 года или она может взять до трех лет и мне работать на срочном договоре три года?
Читать ответы (1)
Зоя
05.02.2003, 15:24

Может ли прекратиться мой договор с её выходом, если для неё не найдется работы?

Меня только что приняли на работу по срочному трудовому договору на время декретного отпуска основной сотрудницы (без указания фамилии), ушедшей в отпуск на днях. Через пару месяцев выйдет из декрета другая сотрудница, которая была в декретном отпуске 3 года. Может ли прекратиться мой договор с её выходом, если для неё не найдется работы? Спасибо.
Читать ответы (2)
Ксения
26.11.2016, 17:49

Нарушение трудовых прав - Беременную сотрудницу уволили перед декретом

У меня вопрос касается трудового права, я была принята на работу по срочному трудовому договору, на время сотрудницы находящейся в декрете, без отметки на какой период. Узнав о своей беременности я сообщила работодателю, что беременна, те в свою очередь уверили меня, что меня не уволят и отправят в декрет. За неделю до декрета выяснилось, что они на мое место уже нашли сотрудницу и ставок больше нет. До беременности у меня была еще одна работа, на которую я была устроена по совместительству и могла к ним перейти.
Читать ответы (1)
Людмила
13.10.2013, 20:44

Возможность замещения сотрудницы в отпуске по уходу за ребёнком на срочный период другой работницей

Сотрудница ушла в отпуск по уходу за ребёнком. На её место по срочному трудовому договору приняли вторую сотрудницу. Возможно ли принять ещё одну сотрудницу на это же место? Например, на время больничного второй? Или на период очередного отпуска второй сотрудницы?
Читать ответы (1)