Я проработала в организации 6 месяцев. (организация финансируется из федерального бюджета). Мне надо улететь с Камчатки, в связи с чем сейчас покупаю билет в одну сторону и пишу заявление на отпуск с последующим увольнением (по графику мой отпуск приходится на июль). Работодатель отказывается предоставлять отпуск и выплачивать компенсацию за билет. Что делать?

Работодатель отказывается предоставлять отпуск и выплачивать компенсацию за билет.

Вопрос отпуска и оплаты авиабилета при увольнении в организации Район Крайнего Севера, финансируемой из Федерального бюджета

Я работаю в организации Район Крайнего Севера - шесть месяцев. Хочу взять отпуск с последующим увольнением. Приобрела авиа билет в одну сторону (улетаю с Камчатки), должен ли мне работодатель оплатить этот билет. Организация финансируется из Федерального бюджета. Спасибо.

Читать ответы (1)

Необходимость оплаты авиабилета работодателем при изменении графика отпуска

Я работаю в организации 6 месяцев, хочу взять отпуск в апреле с последующим увольнением. В графике отпусков мой отпуск запланирован на июль. Приобрела авиабилет в одну сторону (улетаю с Камчатки), должен ли работодатель оплатить мне этот билет?

Читать ответы (1)

Правила трудового отпуска и возможность устройства на другую работу в районе крайнего севера с льготами и бюджетными организациями

Район крайнего севера. Льготный отпуск с последующим увольнением. В период отпуска я устраиваюсь в другую организацию. Обе организации бюджет. Могу ли я находясь в отпуске устроиться на другую работу? Какая организация мне оплачивать должна отпуск и билеты на меня и троих детей?

Читать ответы (2)

Увольнение перед отпуском - возможно ли получить компенсацию за оформленные билеты и сохранить отпуск?

Работаю в РКС, отпуск по графику с 15 июля, компенсация за проезд к месту отпуска мне уже выплачена, билеты куплены. В силу сложившихся обстоятельств вынуждают уволиться. Как сохранить дорогу? Фактически проработала в организации 11 месяцев. Могу ли взять отпуск за фактически отработанное время с последующим увольнением?

Читать ответы (1)

Организация, финансируемая из Федерального бюджета, предоставляет работникам отпуск с проездом

Организация финансируется из Федерального бюджета, работнику предоставлен отпуск с проездом, период проезда в отпуск с 02.10.12 по 01.10.14 Сотрудник возвращается с отпуска 04.10.14 оплачивается ли обратный билет.

Читать ответы (2)

Порядок предоставления неотгуленного отпуска и увольнения - права и обязанности работника и работодателя

Хочу написать заявление на увольнение, есть не отгуленный отпуск, но по графику организации он только через месяц. Могу ли я написать заявление на отпуск сегодняшним числом с последующим увольнением. Обязан ли работодатель предоставить мне этот отпуск или он имеет право просто выплатить компенсацию.

Читать ответы (1)

Вопрос о возмещении стоимости проезда при уходе работника в отпуск с последующим увольнением

Работнику был предоставлен отпуск с последующим увольнением с оплатой проезда (так как организация находится в районах крайнего севера, Бюджет) , когда работник должен вернуться к работодателю и отчитаться за проезд. Например у работника отпуск с последующем увольнением закончился 1 июля. (правоотношений у работника и работодателя нет с первого дня отпуска) работник вернулся в район крайнего севера после 1 июля. Обязан ли работник возмещать стоимость, проезда за билеты? (Работодатель считает, что компенсацию должен вернуть, так как вернулся после 1 числа, а до первого был работником) Данная выплата является целевой (компенсация) и он ее заработал, т.е. имеет на нее право, на второй год, четвертый год работы.

Читать ответы (7)

Спорный отпуск - бухгалтер осталась без материальной помощи и вынуждена была уволиться

Вопрос: Здравствуйте! Я работаю в бюджетной организации главным бухгалтером, при составлении графика отпусков хотела поставить дату 01.06, условие директора, чтобы 01.07 была на рабочем месте, специалист отдела кадров записала отпуск 25.05-01.07, хотя мой отпуск составляет (Тюменская обл.) 44 дня + 14 дней (до 14 дней по кол. Договору) за ненормированный график работы. В апреле месяце пишу заявление на отпуск с последующим увольнением, мне в отпуске отказано, ссылаясь на график отпусков, соответственно не выплачивается материальная помощь к отпуску. Вынуждена написать заявление на увольнение по собственному желанию, получив только компенсацию за отпуск пропорционально отработанного времени. Правомерны ли эти действия?

Читать ответы (1)

Работа по совместительству и изменения в условиях трудового договора - законны ли действия работодателя?

Работал по совместительству в двух организациях (на половине ставки). По истичении года-полтора просят написать заявление об увольнении по собственному для каждой организации, т.е два с последующим написанием заявления о принятии уже в одну организацию (на одну ставку). Компенсация за неиспользованные отпуска выплачена. Однако продолжая работу я должен отработать 6 месяцев, чтоб взять следующий отпуск вопреки ранее составленному графику. Работать продолжаю на том месте, что и работал до этого всего. Законны ли эти манипуляции работодателя? Заранее спасибо!

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59