Принуждение к отказу от коллективного договора - законность и правомерность действий руководства предприятия
Руководство предприятия принуждает коллектив отказаться от коллективного договора в пользу положения об оплате труда с передачей полномочий составления внутренних локальных актов и положений, распоряжений единолично ген. директору! Правомочно это или нет?
Принуждение уже само по себе неправомерно.
Изменения в коллективный договор вносятся в порядке, предусмотренном трудовым законодательством для его заключения, либо в порядке, установленном самим договором.
За уклонение от участия в коллективных переговорах, непредоставление информации, необходимой для ведения коллективных переговоров и осуществления контроля за соблюдением коллективного договора, а также за нарушение или невыполнение коллективного договора законом установлена ответственность.
Вопрос в том, готов ли ваш коллектив вступать в прямую конфронтацию с работодателем.
Спросить