Людмила
11.09.2020, 13:19
Работодатель имеет право установить неполную ставку на основную должность
Читать ответы (1)
Можно ли принять на работу на 0,75 ставки, если в штатном расписании по этой должности предусмотрена целая ставка. Если можно на условиях режима неполного времени, то обязан ли работодатель оплачивать недоработку часов по производственному календарю? Заранее спасибо за ответ.
Можно, закон не запрещает этого делать ни работодателя, ни работника.
Какая имеется в виду недоработка, если режим неполного рабочего времени?
СпроситьЮристы ОнЛайн: 85 из 47 431 Поиск Регистрация