Роман
26.04.2016, 23:16
Согласие работника на работу в выходной день - правомерность его увольнения за прогул
Читать ответы (2)
Работник дал согласие на работу в выходной день и не вышел, что за это мы можем применить?
Здравствуйте, Наталия! В данном случае к работнику Вы применить не сможете дисциплинарное взыскание.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 54 из 47 431 Поиск Регистрация
