Право работодателя не оформлять официальное трудоустройство и отказывать в отпуске - рассмотрение случая
Я работаю не официально уже почти 2 года. И меня не отпускают в отпуск и не хотят устраивать официально. Скажите пожалуйсто работодатель имеет на это право?
не имеет таких прав, должно соблюдаться трудовое законодательство и ваши права. Обращайтесь в суд с иском об установлении факта трудовых отношений
СпроситьСкажите пожалуйста, у меня есть три неотгуленный отпуска, но при этом меня не отпускают в отпуск. Имеет ли работодатель право отказать мне в отпуске.
Решила взять отпуск который остался с прошлого года, работодатель не хочет отпускать т.к. не по графику. Имеет ли право работодатель не дать отпуск уже заработанный, причем компенсацию выплачивать тоже не хотят. Работаю в районе крайнего севера. Хотя другим работникам с переносом отпуска отпускают? Как можно законно воздействовать на работодателя. Или бесполезно?
Работаю в компании 3.5 года за это время ходил всего один раз в отпуск. Как отсудить компенсацию за неотгуленные дни. И второй вопрос если я хочу в июле пойти в отпуск, а меня не отпускают, при том, что я не был в отпуске очень давно, а отпускает моего сменщика, который ходил во все отпуска, могу ли я подать в суд на это, законны ли действия работодателя?
Я работаю с февраля 2015 года официально. Имею ли я право пойти в отпуск в 2015 году? И если меня не отпускает руководитель, как быть?
Мой муж работает в ЖЕКЕ. уже 7 МЕС. Есть желание пойти в отпуск на 2 нед. Имеет ли он на это право. Работодатель не отпускает говоря о том что сейчас много работы в связи с началом отопительного сезона. Имеет ли он право пойти в отпуск, несмотря на объем работы, если да то как это доказать работодателю, какая статья.
Не официально работаю 1 год, а официально полгода. Хочу идти в отпуск.
1. Сколько мне положен отпуск? 2 недели или месяц?
2. Имеет ли работодатель право отказать в отпуске мне?
3. Как можно законно получить отпуск если работодатель будет крайне против моего отпуска?
Возможно ли послать заявление на отпуск и увольнение по почте, если работодатель не регистрирует его
Если работодатель не отпускает в отпуск и не регистрирует заявление на отпуск и даже на увольнение, имею я право послать это заявление по почте (регистрация входящей почты будет)? С какого числа тогда я смогу пойти в отпуск?
Работаю в компании почти три года. Последний отпуск был в августе 2014 года. Написал заявление на отпуск за 2 недели (17.01.2015) на 1. 02.2015. Работодатель не отпускает в отпуск потому что в офисе где я работаю штат 6 человек а на данный момент нас работает 5 человек. Ссылаясь на недоштат не отпускают в отпуск. Законно ли это? (графика отпусков нет в компании)
Скажите пожалуйста куда можно пожаловаться на то что меня не хотят устраивать официально? Я работаю в Городе Петрозаводске, в Московской фирме роккот центр это охрана магазинов Перекрёсток, пятёрочка. И у нас все работают не официально.
