Кристина
01.03.2019, 05:07
Продление отпуска по уходу за ребенком до 4,5 лет - правомерность и выплаты сотруднице
Читать ответы (2)
Ст.256 ТК предусмотрен отпуск по уходу за ребёнком до достижения им возраста 3 лет, сотрудница пишет заявление предоставить ей такой отпуск НО достижения ребенком 1,5 лет.
Возможно ли предоставления такого отпуска до достижения ребенком 1,5 лет? Ответ, пожалуйста, поясните.
Не пугайтесь. Отпускайте на полтора года. Это соц. обеспечение дробить отпуск по уходу за ребенком.
Потом (через полтора года) сотрудница напишет (или не напишет) другое завление об отпуске до достижения ребенком трехлетнего возраста.
Желаю успеха!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 29 из 47 431 Поиск Регистрация