Нарушение моих прав работника - отказ в подписании положения о премировании за март 2014 года

04.04.2014, 02:43

• г. Москва

Сегодня мне выслали положение о премировании за март 2014 года от 28 февраля 2014, получается задним число могу я его не подписывать ссылаясь на ст 135 и ст 372 тк не было уведомления во время и так же это нарушает мои права, как работника, тк я теряю в з/п наверно необходимо упомянуть, что налогами облагается и моя премиальная часть.

В полученном мною положении не стоит ни роспись ген. директора по персоналу, ни дата принятия; ведь я могу считать его не действительным?

89262660483

Наталья.

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Плясунов К.А. 4.1

04.04.2014, 03:42,

г. Москва

Здравствуйте, Наталья Станиславовна!

Вам не следует его подписывать. Удачи.

Спросить

Спасибо за ответ!
Значит я все таки могу считать его не действительным? Это своего рода уловка руководства..?

Юрист

Соколов Д.Г. 4.7

04.04.2014, 11:09,

г. Москва

Наталья Станиславовна, Вас просто уведомляют, от того, подпишете или нет его, ничего не поменяется.

НО!

Если это Положение нарушает Ваши права в отношении трудового договора, т.е. в договоре указаны другие суммы, большие, Вы вправе оспорить его в суде

Спросить

Спасибо за ответ!
В моем трудовом договоре ничего конкретно положения не прописано, но ведь есть трудовой кодекс , на который я могу ссылаться и где прописано что это не должно урезать мою з/а, а получается идет сокращение на 30%

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 120 из 47 433 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нарушение моих прав работника - отказ в подписании положения о премировании за март 2014 года

Москва - онлайн услуги юристов