Нарушение моих прав работника - отказ в подписании положения о премировании за март 2014 года
Сегодня мне выслали положение о премировании за март 2014 года от 28 февраля 2014, получается задним число могу я его не подписывать ссылаясь на ст 135 и ст 372 тк не было уведомления во время и так же это нарушает мои права, как работника, тк я теряю в з/п наверно необходимо упомянуть, что налогами облагается и моя премиальная часть.
В полученном мною положении не стоит ни роспись ген. директора по персоналу, ни дата принятия; ведь я могу считать его не действительным?
89262660483
Наталья.
Наталья Станиславовна, Вас просто уведомляют, от того, подпишете или нет его, ничего не поменяется.
НО!
Если это Положение нарушает Ваши права в отношении трудового договора, т.е. в договоре указаны другие суммы, большие, Вы вправе оспорить его в суде
СпроситьЮристы ОнЛайн: 91 из 47 432 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Изменение положения о премировании на работе - принуждение к подписи задним числом и угрозы увольнения
Неправомерное сокращение премии по трудовому договору - как защитить свои права?
Определение правильного подхода при разработке положения о премировании и решение проблем, связанных с его действием и изменениями

Какое влияние на права учащихся оказывает требование мыть полы в школе согласно положению О дежурном классе в 5-11 классах?
Изменения в положении о проведении соревнований собак и их влияние на предыдущие версии.
Получается, что я буду работать полтора месяца за символический оклад?
Как начислять премию по старому положению, если в 2018 году было принято новое Положение об оплате труда?
