Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как правильно оформить выговор за нарушение ФЗ РФ? Какие санкции предусмотрены по ТК РФ и могу ли я, как руководитель ООО, наказать сотрудника самостоятельно?

04.04.2014, 11:29
• г. Санкт-Петербург

Вопрос - как юридически правильно оформить выговор. Непосредственно за нарушение статьи ФЗ РФ (Закон о ЧОД, статья 12.1 часть 2) могу я как руководитель ООО ОП наказать сотрудника по ТК РФ (ст. 192), или могут наказать только контролирующие органы РФ? А я могу наказывать только за нарушение должностной инструкции? То есть за нарушение этого Закона нужно ли привлекать гос. структуру? Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

В данном случае выговор Вы можете объявить только после того, как факт нарушения будет установлен уполномоченным органом.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги