Лариса
21.05.2015, 23:12
Правомерны ли действия директора по изменению оклада и заключению дополнительного соглашения сотрудницей
Читать ответы (1)
Я планирую выйти из декрета на неполный рабочий день, уходила в декрет с должности директора, но сейчас мне предлагают должность бухгалтера и значительно меньший оклад, могу ли выйти на работу на неполный рабочий день и выполнять функции бухгалтера но при этом зарплата формировалась бы из учета оклада как у директора?
Действия работодателя неправомерны.
Согласно ст. 256 ТК РФ на время отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется его место работы (должность).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 83 из 47 429 Поиск Регистрация