Екатерина
18.06.2006, 10:44
Можно ли перевести беременную женщину на ниже оплачиваемую должность, если работодатель знал о беременности
Читать ответы (1)
Может ли работодатель перевести беременную женщину на менее оплачиваемую работу, если она работает по временному соглашению.
если работа по срочному договору, то работодатель обязан беременной женщине предлагать имеющиеся у него вакансии, даже если заработок будет ниже. В случае отказа - женщина может быть уволена
СпроситьЮристы ОнЛайн: 100 из 47 431 Поиск Регистрация