Наталья
11.04.2022, 14:38
Планируется установить ежемесячное премирование сотрудников - анализ юридической корректности пункта в трудовом договоре
Читать ответы (8)
Может ли премия заработной платы составлять 50% от всей зар.платы, быть в размере оклада. Данная премия выплачивается только при выполнении объема продаж на предприятии. Соответственно 50% всей зар.платы выплата не постоянная. Я работаю в муниципальном автономном учреждении район крайнего севера, северный коэффициент 0,8, и районный коэффициент 0,8. Данные коэффициенты умножаются на оклад и премию к начислению. Пожалуйста ответьте на вопрос. Законна ли такая большая величина премии (выплата непостоянная)? Система премирования прописана в Положении о премировании на предприятии. Спасибо.
Юристы ОнЛайн: 105 из 47 431 Поиск Регистрация