Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Что случится, если самостоятельно написать заявление об увольнении после прогулов на рабочем месте?

05.04.2014, 19:33
• г. Санкт-Петербург

Я прогулял 6 рабочих дней по неуважительной причине, на работе поставят прогул и естественно будут увольнять. Но если я сам напишу по собственному желанию? Как меня уволят? Могут ли по статье?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

да, Вас все равно имеют право уволить по статье.

Спросить
Это лучший ответ

Если не договоритесь с руководством об увольнении по собственному желанию - будете уволены за прогул.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
KetrinAfonina
26.11.2013, 19:30

Как правильно уволить сотрудника, отсутствующего на работе без уважительной причины?

Три недели назад сотрудник перестал выходить на работу, сразу же подал заявление на увольнение по собственному желанию. 14 дней прошло. Сотрудник на работе не появился. Как его теперь увольнять, по собственному желанию или за прогул, так как он отсутствовал по неуважительной причине?
Читать ответы (1)
Андрей
21.10.2015, 20:06

Возможны ли увольнение по статье после 6-дневного прогула без официальной причины и как уволиться по собственному желанию?

Прогулял 6 рабочих дней уволить могут по статье? Документов нет о причине прогула, работать там больше не хочу, уволится хочу по собственному желанию или по согласию сторон.
Читать ответы (2)
Максим
02.11.2016, 10:28

Как правильно поступить, если прогулял рабочий день без причины и получил угрозу увольнения?

Прогулял рабочий день без причины. Наследующий день звонит админестратор говорит приди срочно сегодня край завтра и напиши по собственному желанию или уволим по статье за прогул. Как лучше поступить, почему срочно. Подскажите.
Читать ответы (3)
Елена Дьяченко
26.08.2019, 13:53

Последствия прогулов и увольнения при отсутствии на работе без уважительной причины

Муж по неуважительной причине 5 дней не был на работе. Если в табель за август поставят прогулы, но не уволят. А если в сентябре он напишет на увольнение, что у него будет написано в трудовой?
Читать ответы (2)
Александра
07.03.2020, 03:17

Принудительное изменение заявления об увольнении на работе - какие меры могут быть предприняты?

На работе заставили написать заявление на увольнение При написании я указала по собственному желанию После мне написала руководитель и сказала необходимо написать по соглашению сторон и если не напишу по соглашению поставят прогулы и уволят по статье Пришлось переписать заявление Как теперь их можно наказать Оба заявления были сфотографированы.
Читать ответы (1)
Денис
25.11.2014, 19:40

Отказ от написания заявления по собственному желанию после неудачного полиграфа на работе ставит под угрозу увольнение по статье

Не прошел полиграф на работе, требуют писать заявление по собственному желанию, мотивируют это тем что причина увольнения потеря доверия, если не напишу по собственному желанию, уволят по статье! У меня двое иждивенцев и супруга в декретном!
Читать ответы (1)
Антонина Ивановна
10.12.2015, 06:45

Как правильно уволить работника за прогул в случае отсутствия на работе и повторного приступа к работе?

Скажите пожалуйста как уволить работника за прогул? У нас следующая ситуация: Работник отсутствовал на работе неделю, а потом приступил к работе, в первый рабочий день после совершенного прогула написал объяснительную (причина неуважительная). Каким днем его уволнять за прогулы, ,если он сейчас фактически работает уже четвертый день? И можем лы мы его вообще уволить за прогул если он сейчас работает?
Читать ответы (2)
Валентина Афанасьевна
28.01.2015, 07:41

Отказали в возвращении на работу после декретного отпуска - какие последствия и как обеспечить компенсацию

Мне через 10 дней выходить на работу после декретного отпуска до 3 лет, я позвонила и предупредила, мне ответили что свободных мест нет и предложили уволиться по собственному желанию. После такого ответа пропало желание работать с таким руководством, судиться с ними и восстанавливаться не хочу, но хочу чтоб их наказали за такие действия и что будет если я не напишу заявление по собственному желанию? Мне поставят прогул и уволят? Хочу обязать их хоть к какой-то компенсации и проучить.
Читать ответы (1)
Валерия
18.12.2017, 09:11

Как сохранить работу после написания заявления по собственному желанию и угрозы увольнения по статье 33?

Я написала заявление по собственному желанию, ушла в течении рабочего дня по увожительной причине, мне грозят что меня уволят по 33 статье. Как мне быть? Долг есть не большой и сказали что если не внесла сумму в течении 3 рабочих дней уволят по статье.
Читать ответы (6)