Место выплаты пособия по беременности и родам 140 дней для женщины, занимающейся учебой в Вузе и работой по совместительству.
Где производится выплата пособия по беременности и родам 140 дней женщине, если она и учится в Вузе и работает по совместительству в организации?
Можете оформить по месту работы, но должны предоставить справку с ВУЗа, что Вам не оформлено данное пособие.
Спросить
Где и когда получают пособия по беременности и родам, если женщина учится в ВУЗе на очной форме, нужно ли уходить в академический отпуск чтоб иметь право получить эти выплаты?
Вы не получите пособие по беременноти и родам. Вы сможетев отделе соц защиты получить единовременное пособие при рождении ребенка.
Спросить
Пособие по беременности и родам относится к числу государственных пособий, которые назначаются гражданам, имеющим детей (ст. 3 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ). Порядок и условия назначения и выплаты пособий утверждены Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н.
Женщина, которая обучается в образовательных учреждениях, вправе получать пособие по беременности и родам независимо от того, платит ли она за учебу или нет. Однако форма обучения должна быть очной (пп. "в" п. 9 Порядка назначения и выплаты пособий).
Выплата такого пособия производится по месту учебы на основании заявления и справки медицинского учреждения (п. 6, п. 14, пп. "в" п. 16 Порядка назначения и выплаты пособий). Размер пособия установлен в размере стипендии (ст. 8 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ).
Следует заметить, что студентка, обучающаяся по очной форме обучения, имеет право на получение и других пособий (Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ, Порядок назначения и выплаты пособий).
СпроситьКак рассчитать средний заработок для выплаты по больничному по беременности и родам если женщина работает в организации по совместительству семь месяцев.
В этом случае по совместительству пособие по БиР не положено.Получите только по основному месту работы.
Спросить
Здравствуйте. Пусть предоставит справку о доходах с основного места работы 182н за последние 2 года.
СпроситьПоложена ли выплата больничного листа по беременности и родам, где женщина работает по совместительству, кроме основного места работы?
Вам обязательно должны платить на работе до достижения полутора лет ребенком на той работе, где Вы официально трудоустроены. Что касается совместительства, то зависит от того платит ли работодатель отчисления в фонды? Может Вы заключили договор подряда и тогда Вам декретные не положены.
Спросить
Здравствуйте!Да,положена,если основному работодателю не предоставлена справка 182н для расчета пособия по БиР.
Спросить
Добрый день! В настоящее время я не работаю, но у меня есть за предыдущие 2 года стаж и зарплата. Ребенок родится третий. со второй дочерью встала на очередь в детский сад - понятно, что пока не устрою ребенка - на работу выйти не могу. Пока ждала очередь - забеременела... Какие мне положены выплаты? Заранее благодарю за ответ!
СпроситьЗдравствуйте! Положено единовременное пособие на рождение ребенка,пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.
СпроситьВ настоящее время Вы можете претендовать на пособие по безработице в Центре занятости, с момента рождения в Собесе Вы можете получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет (если не будете в этот момент получать пособие оп безработице), единовременная выплата при рождении 15512 рублей 65 копеек (отцу, если трудоустроен, или Вам в Собесе, если оба родителя не работают), единовременная выплата на третьего ребенка в Собесе и ежемесячное пособие на детей (если доходы семьи ниже прожиточного минимума).
Если доходы Вашей семьи меньше прожиточного минимума, то Вы и сейчас можете претендовать на ежемесячное пособие на детей в Собесе.
СпроситьДобрый день! В настоящее время я не работаю, но у меня есть за предыдущие 2 года стаж и зарплата. Ребенок родится третий. со второй дочерью встала на очередь в детский сад - понятно, что пока не устрою ребенка - на работу выйти не могу. Пока ждала очередь - забеременела... Какие мне положены выплаты? Заранее благодарю за ответ! - ДОПОЛНИТЕЛЬНО: Я НЕ РАБОТАЮ И ДО МОМЕНТА РОДОВ - ПОНЯТНО МЕНЯ НИКТО НЕ ТРУДОУСТРОИТ...
СпроситьДобрый день! В настоящее время я не работаю, но у меня есть за предыдущие 2 года стаж и зарплата. Ребенок родится третий. со второй дочерью встала на очередь в детский сад - понятно, что пока не устрою ребенка - на работу выйти не могу. Пока ждала очередь - забеременела... Какие мне положены выплаты? Заранее благодарю за ответ! В НАСТОЯЩЕЕ ВРЕМЯ И ВО ВРЕМЯ ВСЕЙ БЕРЕМЕННОСТИ Я НЕ РАБОТАЛА. ПОНЯТНО, ЧТО ДО РОДОВ МЕНЯ УЖЕ НИКТО НА РАБОТУ НЕ ВОЗЬМЕТ. ЕСЛИ БЫ ПРЕДОСТАВИЛИ МЕСТО В ДЕТ.САДУ, ТО Я БЫ ОБЯЗАТЕЛЬНО РАБОТАЛА.
Спросить
Добрый день. Если не работаете, то получите только единовременное пособие по рождению ребенка
Спросить
к сожалению, кроме единовременного пособия при рождении и пособия по уходу до 1,5 лет Вам больше ничего не положено.
СпроситьЕсли за 2 последних года до наступления беременности женщина меняла место работы, и на данный момент работает, как будет происходить расчет среднего заработка для выплаты пособия по беременности и родам (за 140 дней)
Будет считаться доход за последние два года и никак по другому. Вам необходимо со всех мест работы взять справки определенного образца для начисления больничного.
Спросить
Беременная женщина работает в коммерческой фирмы, у неё два ребёнка (3 и 7 лет). Женщина ушла в отпуск по беременности и родам, фирма оказала ей материальную помощь в сумме 10 тыс. руб. и на этом основании отказала ей в выплате пособия по беременности и родам. Правомерен ли отказ в выплате пособия по беременности и родам? На какие виды пособий она имеет право и в каком размере они должны быть назначены? В каких случаях назначается государственное пособие по беременности и родам?
Супруга беременна, не работает. Я трудоустроен. Могу ли получить вместо неё пособие по беременности и родам (140 дней)? И какие пособия/выплаты нам полагаются?
Благодарю.
Добрый день! В 2018 году единовременное пособие по беременности и родам (БиР) предоставляется на период рождения ребенка женщинам, подлежащим обязательному социальному страхованию (по месту работы или службы) и не выплачивается неработающим женщинам (за исключением официально признанных безработными в течение года после увольнения.
Таким образом, Вы не имеете право на получения пособия по беременности и родам.
Спросить
Вы не можете получить пособие по беременности и родам. Ежемесячное пособие по уходу за малышом до 1,5 лет назначается на период нахождения в одноименном отпуске, составляет 40% средней зарплаты, а неработающим начисляется в минимальном размере. Оставаться с ребенком дома, получая пособие до 1,5 лет, может любой родственник, то есть декретные. Вы можете уйти в декрет, оформив отпуск по уходу за малышом (ст. 13 закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ).
Получать пособие на ребенка Вы можете со дня рождения ребенка, при условии, что представит работодателю справку из соцзащиты о том, что жена пособия по беременности и родам не получала.
СпроситьСтудентка обратилась в колледж с заявлением на выплату пособия по беременности и родам. Предоставила документы из медиц. Учреждения. Учится очно, платно. Академический отпуск при этом не оформляла. Положена ли ей выплата пособия колледжем, если она не в академическом отпуске? Если не положена, куда ей обращаться? Из каких средств колледж должен выплачивать беременным студенткам пособие по беременности и родам и пособие в связи с постановкой на учет в ранние сроки беременности?
Здравствуйте, Татьяна! Если только учится там, то колледж ей не обязан выплачивать пособие, если это не предусмотрено договором и внутренними документами (ст.309 ГК РФ, 30 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации"). Обязательства по выплате пособия есть у работодателя + ФСС, но не у образовательного учреждения. Так что студентка что-то перепутала.
Спросить
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, нет не положена, если она не в академ. Отпуске! См. Федеральный закон (19.05.1995 г. № 81-ФЗ) «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», Постановление Правительства Российской Федерации (30.12.2006 г.№865) Положение о порядке назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей».
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Спросить
Здравствуйте Татьяна
Пособие студентка может получать при оформлении академического отпуска
Обучающимся, находящимся в академическом отпуске по медицинским показаниям, назначаются и выплачиваются ежемесячные компенсационные выплаты. В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 3 ноября 1994 г. N 1206 «Об утверждении порядка назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат отдельным категориям граждан» такие выплаты составляют 50 рублей в месяц
Академический отпуск — это отпуск, предоставляемый студенту высшего или среднего профессионального учебного заведения по медицинским показаниям и в других исключительных случаях (например, стихийные бедствия, семейные обстоятельства, призыв на службу в армию).
Отпуск предоставляется обучающимся в порядке и по основаниям, которые установлены Приказом Министерства образования и науки РФ от 13 июня 2013 г. N 455.
edu.garant.ru › relevant › article
Имею право знать: Академический отпуск - ГАРАНТ - студенту.
Спросить
Здравствуйте, Татьяна!
Женщины, обучающиеся по очной форме обучения на платной или бесплатной основе в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, образовательных организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях (далее - обучающиеся по очной форме обучения в образовательных организациях) имеют право на получение пособия по беременности и родам. Для этого Вы пишите заявление на отпуск по беременности и родам в учебном заведении.
Согласно Приказу Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012 н (ред. от 24.09.2018) "Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей" (Зарегистрировано в Минюсте России 31.12.2009 N 15909) пособие по беременности и родам назначается и выплачивается за календарные дни, приходящиеся на период отпуска по беременности и родам.
Данное пособие для женщин - студенток выплачивается за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации, выделяемых в установленном порядке профессиональным образовательным организациям, образовательным организациям высшего образования, образовательным организациям дополнительного профессионального образования и научным организациям на выплату стипендий в течение 10 дней с даты подачи документов.
Вопросы, касающиеся пособий гражданам, имеющим детей регламентированы Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" от 19.05.1995 N 81-ФЗ.
Прошу не забывать оценивать ответы юристов. Ваша оценка очень важна.
СпроситьМоей жене на основном месте работы оплатили больничный лист по беременности и родам, а по совместительству в другой организации, где она устроенна по трудовому договору, второй больничный по беременности и родом не оплачивают. Право мерно ли они поступаю или нет? организация в фонд социального страхования взносы перечисляют.
Здравствуйте! Неправомерно.1.Пособие выплачивается по всем местам работы:
Пособие по беременности и родам назначается и выплачивается по всем местам работы только работницам, которые на момент наступления страхового случая заняты у нескольких страхователей и в двух предшествующих календарных годах также были заняты у тех же страхователей. При этом расчетный период (два года) они могут отработать не полностью. Каждый из работодателей берет только заработок, начисленный данной организацией. Заработок, полученный сотрудницей у других работодателей, не учитывается.
2. Пособие выплачивается по одному из мест работы:
Если названное выше условие не выполнено - сотрудница в двух предшествующих годах работала у других работодателей, то пособие назначается и выплачивается только по одному из мест работы - по выбору сотрудницы. При этом учитывается заработок, полученный работницей у других работодателей.
Тогда нужна справка от другого работодателя.
3. Пособие выплачивается по всем местам работы либо по одному из последних мест работы - по выбору сотрудницы:
Если на момент наступления страхового случая сотрудница работает у нескольких работодателей, а в двух предшествующих календарных годах она работала как у этих, так и у других страхователей, она вправе выбрать, где ей получать пособие - по всем местам работы или по одному из них (ч. 2.2 ст. 13 Закона N 255-ФЗ)
СпроситьСотрудница нашей фирмы по совместительству работает на другом предприятии. Скоро она уходит в декрет. Подскажите, кто выплачивает пособие по беременности и родам - только мы или обе организации?
Всю сумму пособия по беременности и родам должна выдать ваша организация. Дело в том, что такая выплата упомянута в пункте 1 Положения о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию, утвержденного постановлением Президиума ВЦСПС от 12 ноября 1984 г. N 13-6. А значит, пособие по беременности и родам должно выплачиваться по основному месту работы - там, где находится трудовая книжка работника. На этом настаивает пункт 100 того же Положения.
Кроме того, медицинское учреждение выписывает листок нетрудоспособности только в одном экземпляре. И на основании его копии получить пособие нельзя.
СпроситьХотелось бы уточнить получит ли моя супруга в полном объёме пособие по беременности и родам, которое рассчитывается за 140 дней если она уйдет позже даты, указанной в листе не трудоспособности (является студенткой, заявление в университете на выплату не принимают, пока не уйдёт в отпуск. А если уйдёт в отпуск прямо перед родами то и выплата будет не за 140 дней? )
