Отказ работы по новому договору и отказ выплаты заработной платы - как защитить свои права?

В январе 2013 года, я устроилась в дизайн-студию кухонь. Первую зарплату я получила, пришла очередь второй, за февраль. Жду день-два, неделю, звоню начальству спрашиваю Где?, в ответ мне говорят что ни одна кухня не продалась за этот месяц и им не с чего платить. Хотя в договоре прописана сумма оклада. Что мне делать? Могу ли я обратиться в суд? Договор на испытательный срок есть, график работы с подписями руководства и печатью есть, мои подписи на документах тоже. Этого будет достаточно. По хорошему отдавать не хотят.

В предварительном договоре купли-продажи прописан срок заключения основного договора 16 июля 2014 года,14 мая 2014 года мы отказались от покупки. Предварительный договор составлен неправильно. До этого была составлена расписка на сумму 20000, эта сумма в предварительном договоре вообще не оговаривается. Продавец не хочет возвращать деньги. В суде говорит что от сделки не отказывается, хотя уже продала этот дом другим 27 мая 2014 года. Является ли ее скорейшая продажа этого дома другим каким-либо нарушением. Как это доказать?

Возникла такая ситуация. Я уволилась с работы в марте. Расчет за февраль выплатили. За отработанные три дня в марте не хотят платить. Зарплата за эти три дня включает в себя (оклад 1800+процент 2336+бонус от руководства 600), НО в итоге они мне платят 89 рублей! Списывая все на то, что якобы (!)с ноября по март они обнаружили большую недостачу (уточню, мы за каждый месяц выплачивали недостачи из своей зп). Всю мою зп 4736 р они забрали себе за недостачу. Подскажите пожалуйста как мне поступить, хочу забрать мои честно заработанные?

У меня такой вопрос (начал служить по контракту на три года с испытательным сроком на три месяца подписал контракт 14 июля этого года хочу уволиться так меня не устраивает служба и хочу уволиться не закончив испытательный срок!? Что мне надо сделать какие мои действия и что за это будет?

Работаю третий месяц. Идет еще испытательный срок. Всё официально. По началу всё отлично, всё понравилось. Съездил на обучающие курсы за счет работодателя (отправил он). Естественно подписал договор, что буду работать минимум 3 года. Подходит к концу испытательный срок и приходит бумага что уменьшается оклад в два раза и зарплата моя будет копеечная теперь. Я ни чего не подписал, что соглашаюсь на такой оклад. Могу ли я уволиться из организации и при этом не выплачивать за обучение, ведь условия договора изменил работодатель? И что мне теперь делать?

Работаю в магазине продавцом. В феврале был в отпуске, В последний день отпуска меня вызвало начальство и сказали, что в магазине недостача некоторого товара. Мы пересчитали некоторый товар самостоятельно и действительно недостача была. Руководство предложило мне выплатить эту недостачу и проститься со мной по-хорошему. Я отказался. Через некоторое время мне просто предложили уволиться без отработки. Я написал заявление и отдал его руководству (они подписали его без отработки) На следующий день директор издает приказ о проведении инвентаризации и говорят мне что уволят меня после подведения итогов. Была проведена инвентаризация, но с нарушениями. Во время инвентаризации выяснилось что нет договора о коллективной материальной ответственности, т.к. наш отдел переименовали в 2012 году. Есть только старый договор от 2011 г. в котором нет подписей всех продавцов, нам дали новый договор, я отказался его подписывать остальные продавцы его подписали, сейчас нам не дают результатов инвентаризации, говорят что еще нет результатов, а прошло уже около 3-х недель, хотя называют крупную сумму, мое заявление на увольнение было потеряно, а копии у меня не осталось, 1) Что мне сейчас делать? Мне сказали написать заявление на отпуск без содержания и отправили ждать результатов. 2) как уволиться с работы и получить трудовую книжку (нужно ли отрабатывать 2 недели) меня не допускают на работу 3) обвиняют в недостачи меня одного правомерно ли это? как защитить себя.

Впервые столкнулась с обманом при приеме на работу. Вначале апреля я устроилась на работу, на условиях по трудовому договору, стала работать, но тркдовой договор руководитель так и не привез, объясняя, что заведение только открылось и договора составляются, я впервые устроилась по договору, поэтому не заподозрила ничего странного, примерно через месяц он находит причину для увольнения, точнее не причину, а так, просто не подошла к этой сыере, но обещает выплатить заработанный за месяц оклади проценты, а по факту, на следующий день я приехала за рассчетом я получила меньше половины, когда я ему позвонила выяснить этот момент, он начал говорить про договор, пункты в нем, о каких то штрафах, но!какой договор, если его и в помине не было? Мне ничего не предоставляли! Я понимаю, что без бумаг все полвчается нелегально и недоказуемо, но у меня есть фотографии, подтверждающие мою работу в заведении и дату начала работы и сообщение от руководителя, с предложенипм работы, в котором указан размер оклада и процентов. Подскажите, можно ли в этой ситуации как то отстоять свои права? Есть ли какая то статья на этот счет?

Такой вопрос: я продала квартиру, расчет производится наличными, но таким образом что часть мои покупатели отдают теми деньгами, которые они получат за продажу своей квартиры материнским капиталом. На свою квартиру они заключили договор купли-продажи 17 ноября 2016 г. Я с ними на продажу своей квартиры заключила договор 29 ноября 2016 года. На данный день 29 января я денег до сих пор не получила, хотя в договоре прописан срок-17 января 2017 г, т.е. ровно 2 месяца с момента подписания договора купли - продажи их квартиры. Мне риэлтор теперь говорит, что наверное срок будет исчисляться с 29 ноября как я подписала договор. Причем здесь мой договор я не понимаю? По-моему, что-то не то происходит...

Если при приёме на работу я подписала трудовой договор, в котором указано, что оклад 21550, также в договоре прописано, что испытательный срок 3 месяца. Какую зарплату я получу во время испытательного срока?

Что делать и куда обращаться, устроилась на работу, испытательный срок один месяц, никаких договоров с работодателем не заключала, т е работала неофициально, по истечении этого месяца меня уволили в некорректной форме, и уже месяц меня мой бывший руководитель кормит завтраками по выплате зар платы, всегда находит отговорки, либо банк виноват, либо очень занят и забывает мне перечислить зп. Как мне вернуть мои честно заработанные деньги? Или это бессмысленно? Заранее спасибо!