Иван Петров
21.07.2004, 11:47
Нарушило ли старое предприятие закон, не заплатив работнику компенсацию при увольнении переводом?
Читать ответы (1)
Работник предприятия отказывается выполнять требования по пропускному режиму внутри предприятия и подписывать лист ознакомления с данными правилами, предприятие золотодобывающее. Какие меры воздействия на данного работника возможны?
Привлечении к дисциплинарной ответственности за неисполнение распоряжения руководителя. С начало замечание, а потом выговор и увольнение ст. 192 ТК РФ.
СпроситьОформите факт отказа от ознакомления с правилами комиссионно. После составления такого акта за все нарушения правил привлекайте лицо к дисциплинарной ответственности. Что бы уволить необходима будет системность нарушений со стороны виновного лица.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 92 из 47 431 Поиск Регистрация

