Муж работает водителем скорой помощи только не городской, а по области. У него 12 ч раб. смена смены дневные и ночные на.
Муж работает водителем скорой помощи только не городской ,а по области .у него 12 ч раб.смена смены дневные и ночные на каждый месяц расчитывают норму часов и определяют кол.смен не достающие часы ставят т/о такая ситуция вызов в соседний населённый пункт до которого в одну сторону ехать 3 ч.+собрать врачей в своём городе+время затраченное на осмотр больного оказание помощи или решения везти в областную больницу+3ч. на обратную дорогу-вызов поступает за2-3 ч до окончания смены,т.е.5-6ч будет переработка так почти каждую смену эти часы не оплачивают а предлагают их разделить и в каждую смену по2-3 часа отгулять водители просили оплачивать эти часы на что им сказали что уберут интенсивность з/п начисляют оклад ч*на ставку +интенсивность100%оклада(приблизительно4000 руб.)+ночные+классность +районные и т.д.выплачивают всё остальное как положено.компесацию за неотгуленный отпуск тоже не платят только отпуск не успел в этом году гуляй в следующем подскажите правы ли в бухгалтерии что не дают выбрать между взять деньги за переработку,отпуск или отгуливать.Спасибо
Юристы ОнЛайн: 85 из 47 432 Поиск Регистрация