Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Не хочется отвечать за возможные ошибки др. людей.

10.08.2006, 17:15
• г. Москва

Подлежит ли какому-либо оформлению (кроме, конечно, самого кадрового приказа о приеме на работу) факт передачи дел вновь пришедшему сотруднику с опред. Даты. Я устраиваюсь на работу, и мне предстоит вести отдельный блок операций, вся ответственность ложится на мои плечи, а я не знаю, на сколько грамотно осуществлялись и оформлялись операции моим предшественником. Не хочется отвечать за возможные ошибки др. людей. Заранее спасибо за ответ.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте Елена. Внутренними инструкциями организации регламентируются такие вопросы. Вы можете составить Акт приема-передачи. Успехов.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги