Работа без законных документов и задержка зарплаты - как решить ситуацию в свою пользу?

08.04.2014, 00:31

• г. Москва

Работаю не по ТК, а если быть честным вообще без каких либо бумаг.

Вот уже на 2,5 месяца задерживают з/п, решил увольняться, руководитель сказал, что готов выплатить только половину и никак иначе. Есть ли решение этого вопроса, в мою пользу?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Соколов Д.Г. 4.6

08.04.2014, 08:42,

г. Москва

Да, Алексей Вячеславович, есть решение!

Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. (ст. 16 ТК РФ) Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. (ст. 67 ТК РФ).

Таким образом, если есть те или иные доказательства, которые могут с достоверностью подтвердить факт Вашего фактического допущения к работе – можно в судебном порядке доказывать, что Вы там работали и взыскивать зарплату. Данное дело представляется довольно сложным и поэтому Вам потребуется юрист в суде.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 71 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работа без законных документов и задержка зарплаты - как решить ситуацию в свою пользу?

Москва - онлайн услуги юристов