Работодатель отказывается оплатить серую часть зарплаты и не компенсирует неотгуленные отпускные дни - что делать?
Работодатель платит одну часть зарплаты белую, вторую серую, за три отработанных года скопилось 40 дней не отгуленного отпуска. Хочу увольняться, а работодатель говорит, что оплатит только белую часть. Что делать?
Ничего не сделаете. Для того и существуют "серые" зарплаты, чтобы юристы не могли Вас защитить.
Спросить
ВЫ с огласились работать на таких условиях , поэтому выплата вам не отгуленного отпуска из рас чета только белой зарплаты - не противоречит действующему законодательству, поскольку и в фонд социального страхования и в Пенсионный фонд, ваш работодатель осуществлял выплаты только с белой ( официальной) зарплаты.
Спросить
Заставляют уволиться, угрожая, что будут платить только белую зарплату. Если увольняться, что можно сделать, чтобы при увольнении выплатили всю зарплату: и белую, и серую?
Здравствуйте.
Необходимо каким-то образом доказать, что получали другую зарплату.
То есть скорее всего доказывать придется в суде.
Спросить
Добрый день! Решать вам, можете отказаться от увольнения, не писать никакого заявления об увольнении, принудительно уволить не имеют право.
Спросить
Если откажутся выплачивать всю зарплату, то принудительно взыскать деньги можно только в судебном порядке. Однако вам суде придётся доказывать все обстоятельства, на который вы ссылаетесь.
Спросить
Доброго времени суток!
Доказывать фактический размер заработной платы (серой) придется в суде. А это сделать будет непросто.
Удачи и всех благ!
Спросить
Здравствуйте!
Необходимо перед увольнением собрать доказательства выплаты серой зарплаты. Это могут быть письменные доказательства, свидетельские показания.
Размер зарплаты придется доказывать в суде.
СпроситьРаботодатель платил белую и серую зарплату. При увольнении мне отказались платить часть серой зарплаты, которую я заработала, я пригрозила, что подам жалобу на работодателя за скрытие налогов при выплате серой зарплаты. На что мне сказали, я могу подать жалобу, только потом ответственность будет нести работник, то есть я, и буду платить налог со всей серой зарплаты. Так ли это? Ответственность лежит и на работнике?
Работодатель захотел уволить, но узнав про беременность уволить не смог. Сказав при этом что полную зарплату платить не будет (зарплата серая), а будет платить только белую зарплату (белая 13 т. р.). Еще работодатель не заплатил серую часть зарплаты за 1 полный отработанный месяц сказав что если я напишу заявление по собственному желанию, то вторую часть отдадут, а если нет-то не (Очень обидно, потому что отработан был полный месяц). В данной организации работаю 10 месяцев.
За 13 тысяч сами понимаете беременной полный рабочий месяц работать не хочется. Постоянно брать больничный невозможно. Срок 3 мес. Посоветуйте как лучше поступить в такой ситуации? Можно ли куда то пожаловаться на работодателя?
Живу и работаю в Москве.
Ольга, пожаловаться-то есть куда, в тот же суд. Тут проблема в другом. Нужно будет доказать, что Вы получали "серую" зарплату и её размер. Но уступать нельзя.
СпроситьОльга! Когда вы соглашались на получение зарплаты по серой схеме вы заведомо поставили себя в уязвимое положение. Жаловаться и судиться по вашей ситуации можно, но по практике это ничего не сулит, кроме потерянного времени и нервов. Вам сейчас нужно спокойствие и положительные эмоции. Дорабатывайте сколько положено и уходите в декрет.
Если все же надумаете "пободаться", попробуйте обратиться на Горячую линию Инспекции по труду города Москвы. Они подскажут последовательность действий.
СпроситьПомогите, пожалуйста, разобраться. Работодатель при увольнении угрожает не выплатить серую часть зарплаты, отдать только белую. Как можно юридически повлиять на его решение? Спасибо.
Здравствуйте! Серая зарплата не оговорена ни в одном документе.На его решение юридически повлиять нельзя.Удачи!
СпроситьКуда обратиться чтоб работадатель платил не серую а белую зарплату.
Вот какой вопрос. На работе взяла 14 календарных дней за свой счет. Из этих 14 меня 3 дня вызывали на работу. Оплачивать официально не хотят. Так как у нас 2 зарплаты и вторую (серую) не платят с мая месяца и вроде эти три дня идут в серую зарплату. Что мне нужно сделать что бы получить отработаные деньги?
Работодатель не
платит зарплату с января белую и серую часть, то есть уже три месяца. Бухгалтер сказала тихонько, что работодатель подал документы на банкротство, дело рассматривается. Есть ли шансы получить белую и серую часть? Куда обратиться было бы эффективнее, в трудовую инспекцию? Прокуратуру? Или суд сразу? Ещё один вопрос серьёзный. Работодатель просит заключить с ним договор, что типа у него задолженность перед нами по серой зарплате, что типа она выплатит. Тока подпишите. Что это такое? Эксперты, подскажите, это лохотрон? Что даст этот договор? Спасибо.
Здравствуйте.Никаких договоров не заключайте, Вас хотят ввести в заблуждение. Для начала можете обратиться в трудовую инспекцию,в том числе по поводу серой зарплаты.
Спросить
Здравствуйте! Обращаться сразу в суд.По подписанию договора сложно сказать,обычно работодатели отказываются от выплаты серой зарплаты.Необходимо смотреть его содержание.
Спросить
У вас все равно нет другого выхода. Если подпишите, что вас просят, то есть вероятность, что выплатят. А если не подпишите, то точно ничего не выплатит.
СпроситьЗдравствуйте, я трудоутроена с 02.08.2017 г. Сейчас составляются графики отпусков на 2018 год. Руководство сказали, что отпуск можно только по 14 календарных дней два раза в год. Первую часть отпуска я хочу взять с 12.02.2018 г по 26.02.2018 г. Как раз в феврале будет не менее 6-ти отработанных месяцев. Вторую часть хотела взять через 5 месяцев после первого отпуска. Но руководство категорически отказывает в этом, говорят, что вторую часть отпуска можно взять только также через 6 месяцев после первой части отпуска. Имеет ли работодатель на это право? И действительно ли это так? не раньше 6-ти месяцев только. Спасибо.
Доброго вам дня. Увы да, к сожалению в этом случае работодатель абсолютно прав. Вы имеете право брать отпуск 14 дней не раньше чем через полгода после первого отпуска.
СпроситьЯ получаю на предприятии белую и серую зарплату. Работодатель почти своевременно выплачивает белую зарплату, а вот серую зарплату задерживает уже более чем за полгода работы и возмещать задолженность не собирается. Как вернуть заработанную мною серую зарплату? Как можно привлечь к ответственности работодателя?
К сожалению, никак. Вам остается рассчитывать только на порядочность работодателя.
Спросить
Здравствуйте.
В суде вы по ст.55 ГПК РФ можете и не доказать факт получения данных денек. Следовательно собирайте доказательную базу для подачи в суд о не выплате реальной з/п
Спросить
Никак не вернуть и никак не возместить то что Вам никто по документам платить НЕ ОБЯЗАН !!!
Даже доказывать ее (черной части) получение при наличии трудового договора с конкретно прописанной белой з.п. не особо много смысла - работодатель всегда может заявить , что это была необязательная премия, которая на тот момент выплачивалась просто по его доброй воле, а теперь пришли трудные времена и соответственно...
Единственно если белая з.п. меньше минимума по региону, то можно взыскать недоплату до минимума через суд.
Спросить
Здравствуйте! Можете через сайт госуслуг узнать о состоянии своего счета в пенсионном фонде, так и поймете, производит ли работодатель отчисления.
Спросить
• Здравствуйте,
Работодатель имеет право выдавать заработную плату через кассу, самое главное, чтобы выплачивались все налоги, информацию можно проверить через налоговую инспекцию и пенсионный фонд
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Доброе утро!
Если Вам дают расчетку, то в ней все видно какие отчисления делает Ваш работодатель. Также вы можете запросить справку 2-НДФЛ, там также видно какие удержания были произведены в отношении вас, также вы можете обратиться в пенсионный фонд.
.
Спросить
Можно или через личный кабинет на сайтах ПФ и налоговой посмотреть или лично к ним с паспортом обратиться за информацией. Всего доброго!
Спросить
