Сокращение, работник хочет в отпуск до 3 лет. Может работодатель отказать, сократить работника.
• г. Улан-Удэ
Сокращение, работник хочет в отпуск до 3 лет. Может работодатель отказать, сократить работника.
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
08.04.2014, 11:43,
г. Москва
Нет, работодатель не имеет права ни отказать, ни сократить до истечения 2 месяцев.
СпроситьУлан-Удэ - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Наталья
08.08.2016, 14:41
Работник обвиняет работодателя в обмане - возможно ли оспорить увольнение из-за отсутствия компенсации за неиспользованный отпуск?
Читать ответы (4)
Евгений
23.08.2016, 03:44
Вопрос о предоставлении отпуска при восстановлении сотрудника по решению суда, если работник отказывается вернуть компенсацию
Читать ответы (1)

ДРУГ
17.11.2016, 11:38
Каким законным путем работодатель может принудительно отправить работника в отпуск?
Читать ответы (3)
Светлана
16.12.2013, 11:25
Как поступить, если работник отказывается взять полный отпуск на 120 дней?
Читать ответы (1)
Марина
03.06.2016, 21:05
Как обжаловать решение руководства при сокращении штатов без письменного уведомления?
Читать ответы (1)
Наталья
20.03.2012, 23:03
Имеет ли право работодатель уволить работника по собственному желанию во время его отпуска?
Читать ответы (2)
Михаил
08.10.2020, 18:41
Кто должен вернуть переплату за больничный лист - работодатель или работник?
Читать ответы (1)
Ольга
05.05.2016, 12:17
Смена работника во время отпуска по уходу за ребенком - возможность продлить замещение на еще 3 месяца?
Читать ответы (2)