Написание заявления о получении отпускных и увольнении в связи с несоблюдением прав работника на оплачиваемый отпуск
Такой вопрос.
Хочу написать заявление.
Отработал пол года в компании.
Начальник говорит что отпуск не положен.
Я посмотрел что вроде как через пол года работник имеет право на 14 календарных дней отпуска.
Как написать заявление?
Чтобы он заплатил отпускные и уволиться.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
Ключевое слово По Соглашению сторон, если читаете закон Иван Васильевич до читывайте до конца и не трактуйте однобоко. И в этом же законе написан порядок начисления отпускных и порядок увольнения, а если организация переплатит ЗП то они и взыщут через суд
СпроситьЮристы ОнЛайн: 75 из 47 430 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
07.2008 работнику предоставлен очередной оплачиваемый отпуск в количестве 28 календарных дней.
