Не отдаёт работодатель трудовую книжку, говорит утеряна. Обещал сначала найти, а потом восстановить. Были хорошие отношения, уважительные, просрочила 3 х месячный срок для подачи в суд. Подскажите, что делать теперь, прошло со дня увольнения 9 месяцев.
Во-первых, пропуск срока как таковой не лишает Вас права обратиться в суд. Если ответчик не заявит о его применении, суд сам не вправе его применить и отказать Вам в удовлетворении иска по этому основанию. Однако, думаю, в Вашей ситуации все-таки работодатель данный факт не оставит без внимания. Поэтому можно обратиться в суд с иском и одновременно с заявлением о восстановлении срока - для этого необходимо обосновать уважительность причин пропуска. Кроме того, Вы имеете право обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на действия бывшего работодателя, а также в прокуратуру.
Спросить
