Охранник отстранен от работы без объяснения причин - возможно нарушение трудовых прав?
Я работаю в охране (ЧОП) Руководитель по телефону отстранил меня от работы на охраняемом объекте, объявил что переводит на другой объект, но пока не решил на какой. Сказал когда решит позвонит. Я звонила сама несколько раз, но в ответ слышала: подожди Нарушений трудовой дисциплины за 2 года 8 мес. не было, замечаний от администрации предприятия не поступало. Месяц я уже без работы. Считается ли моя ситуация как вынужденный прогул и оплатят ли мне за это время?
Вынужденный прогул— время, в течение которого работник не имел возможности работать по вине работодателя. Причинами вынужденного прогула могут являться:
увольнение или перевод работника на другую работу без законного основания или с нарушением установленного порядка.
Но вынужденный прогул Вам вряд ли оплатят добровольно, его обычно взыскивают через суд
СпроситьЮристы ОнЛайн: 107 из 47 429 Поиск Регистрация