Права и выплаты при увольнении на испытательном сроке из-за сокращения численности работников

• г. Уфа

Нахожусь в компании на испытательном сроке (2 месяца), хотят сократить численность и уволить меня. На какие выплаты я могу рассчитывать и по какой статье меня должны уволить если нет никаких причин для увольнения кроме сокращения численности работников?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Сокращение и есть причина для увольнения. Вам положено выходное пособие в размере среднего месячного заработка плюс средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше 2-х месяцев со дня увольнения ( с зачетом выходного пособия), плюс еще один средний месячный заработок по решению службы занятости, если Вы в 2-х недельный срок со дня увольнения обратились к ним и не были трудоустроены.

Спросить

Уфа - онлайн услуги юристов