Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работник подал в суд на предприятие, которое его по сокращению штата переведо в другую должность.

09.04.2014, 16:31
• г. Москва

Работник подал в суд на предприятие, которое его по сокращению штата переведо в другую должность. Работник с этим согласился, подписал уведомление. Руководитель своим приказом расторг с ним бессрочный трудовой договор и заключил срочный, как с пенсионером по выслуге лет (из милиции). Работник с этим приказом не был ознакомлен, но срочный трудовой договор подписал. По истечении 2,5 месяцев работник пишет заявление в суд, что его принудили подписать срочный трудовой договор и он желает, чтобы его признали незаконным и заключили дополнительное соглашение к прежнему бессрочному трудовому договору. В чем прав руководитель, а в чем виноват?

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги