То есть если человек проработал скажем до 16 числа, то это идет еще как + 1 месяц, а если 14, то этот месяц отбрасывается?

• г. Москва

Как правильнот рассчитывать компенсцию отпуска при увольнении. Если человек проработал например с 17.05.2006 по 05.08.2006 фактически получается 2 месяца и 20 дней (рабочий период). правильно брать 2 месяца или 3 месяца так как 20 дней это больше половины рабочего месяца. Есть какой-то расчет, где речь идет про 15 (больше или меньше) дней в календарном месяце, я его не понимаю. То есть если человек проработал скажем до 16 числа, то это идет еще как + 1 месяц, а если 14, то этот месяц отбрасывается?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Наталья!

Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении рассчитывается, исходя из количества отработанных месяцев. Каждый месяц работы - это 2,33 дня отпуска (28/12). При этом излишки,составляющие менее половины месяца (до 15 дней), исключаются из подсчета, а излишки, составляющие не менее половины месяца (свыше 14 дней), округляются до полного месяца. В Вашем случаем получается 3 месяца*2,33=6,99 дней.

С уважением, Котобан Валентина Георгиевна.

Спросить

Юристы ОнЛайн: 23 из 47 431 Поиск Регистрация

Москва - онлайн услуги юристов