Виктория
17.12.2015, 08:08
Непосещение работником рабочего места после восстановления по решению суда и проблемы с приказом о восстановлении
Читать ответы (1)
По решению суда работник восстановлен на работе, но на рабочем месте он не появляеться. Что делать и какие действия?
узнавайте причину отсутствия, возможно уважительная. Кроме того, вы должны издать приказ о восстановлении на работе, с которым обязаны сотрудника ознакомить, только после этого - его отсутствие будет считаться прогулом (если причина отсутствия неуважительная)
СпроситьЮристы ОнЛайн: 38 из 47 431 Поиск Регистрация