Уход на больничный вызывает угрозу увольнения по собственному желанию - возможные действия и объяснительные

10.04.2014, 10:24

• г. Москва

Я вернулась на работу после длительного больничного (2 больничных листа в сумме на 7 недель) и руководство вынуждает меня уволиться по собственному желанию, угрожая увольнению по статье.

Выполнять мои обязанности не дают, пересадили за рабочее место без компьютера и телефона, отключили удаленный доступ. Сегодня четвертый день.

У нас есть электронная пропускная система, но и есть возможность попасть на территорию на автомобиле - без пропуска.

Вчера составили акты за февраль за опоздание - 10 шт, 2 шт - за отсутствие в течении полного раб. дня. Акты подписаны 3 людьми - начальницей, и 2 людьми из другой компании, которая входит в наш холдинг (они находятся в другом офисе). Отсутствия в течении полного рабочего дня были согласованы с начальством в устной форме, по причине плохого самочувствия, есть свидетели, справок от врача нет.

Остальные опоздания имели место, но, я хожу так на работу в течении 2,5 лет, при этом постоянно задерживаюсь и работаю в выходные. Это было нормой, так сказать условно ненормированный рабочий день.

А теперь нового человека хотят взять на мое место, и делают все, что бы меня уволить, без выходного пособия.

Подскажите, как действовать дальше и что писать в объяснительных?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Плясунов К.А. 4.1

10.04.2014, 10:28,

г. Москва

Здравствуйте, Оксана!

Да, согласно ТК РФ если не уважительных причин Вас могут уволить за прогул, если есть свидетели нужно подавать жалобу в трудовую инспекцию согласно ст. 386 ТК РФ. Обращайтесь, работаю по таким делам.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 108 из 47 433 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Уход на больничный вызывает угрозу увольнения по собственному желанию - возможные действия и объяснительные

Москва - онлайн услуги юристов