25 мата я приехала на работу, переоделась, пришла в цех на свое рабочее место. Начальница цеха сказала, что теперь будем.
25 мата я приехала на работу,переоделась,пришла в цех на свое рабочее место.начальница цеха сказала, что теперь будем меняться каждый день машинами(мы рассыпаем кофе на машинах).я не согласилась уходить со своего рабочего места и меняться темболее,попросила ее поставить меня тогда в бригаду в бригаду.на это она мне в повышенном тоне сказала:не нравится иди домой,после этих слов я пошла в раздевалку,переоделась и уехала домой,на следующий день я приехала на работу,переоделась и пошла в цех,начальница смены стала опять ко мне придираться.весь цех это видел и слышал.на что я ей сказала,что приехала сегодня увольняться..начальница мне сказала иди в раздевалку и жди отдел кадров.так я и сделала.пришла я в отде кадров написала за свой счет 26 числа и заявление на увольнение.за 25 число начальница поставила мне прогул и лишила премии на 100%.до этого случая начальница делала все,чтоб я уволилась,придералась,порала ,оскапбляла.я работала на этом предприятии 2,4 года.за это время у меня небыло ниодного прогула,ни опозданий,ни выговоров.как так получаеся,что вынудила меня просто уволиться и лишила премии на последок.что с эитм делать.подскажите как поступить и вернуть премию,
Юристы ОнЛайн: 77 из 47 430 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Увольнение мастера цеха за прогул - правомерно ли это по закону?
Возможности работника при временном закрытии цеха и связанные с этим последствия
После приказа о переводе в другой цех, мы написали объяснительную и остались на своем месте.
Нарушение трудовых прав - работник получил прогул и был лишен премии после прохождения медосмотра
Отказ от работы из-за отсутствия бумаги - лишили нас премии и возможности учиться. Легитимно ли это?
