Несоблюдение запрета на курение в туалете привело к дисциплинарным взысканиям и лишению премии - Вопросы о производительности, качестве и охране труда на работе

10.04.2014, 13:21

• г. Псков

На работе произошел такой случай. В туалете запрещено курить, но большинство работников там курит (местная комната отдыха) вот однажды я и еще 2 коллеги там находились (1 курил) вошли 2 человека приблеженные к начальству помыть руки (они закрывают глаза на курение) и следом за ними начальник, унюхал запах табака и возможно заметил курящего, заставил писать объяснительные на имя директора. В которых все написали что не курили далее последовал приказ о дисциплинарном взыскании, тоже все не согласились с приказом и в итоге выговор+ лишение премии всех трех человек основываясь на свидетельских показаниях тех двух приближенных к начальству свидетелей (начальник дал ложные показания, что все трое курили а те двое подписались под ним) лищение премии 100 процентов по 3 пунктам.

Производительность качество охрана труда.

Что делать посоветуйте.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Мороз Л.В. 5.0

10.04.2014, 13:50,

г. Ульяновск

Обжаловать дисциплинарное взыскание можно обжаловать в Рострудинспекуцию или в суд .В целом на обжалование дается три месяца со дня, когда стало известно о нарушении права. За один дисциплинарный проступок может быть применено одно взыскание. В Вашем случае на обжалование можно решиться, если у Вас будут надежные свидетели, что Вы не курили.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 53 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Несоблюдение запрета на курение в туалете привело к дисциплинарным взысканиям и лишению премии - Вопросы о производительности, качестве и охране труда на работе

Псков - онлайн услуги юристов