Организация в процессе ликвидации введено конкурсное управление. Сколько будет все это длиться непонятно. Я нахожусь в декрете, ни декретные, ни пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет ни разу не выплачивались. Можно ли потребовать увольнение через суд по п. 1 ст. 81 Трудового кодекса в связи с ликвидацией организации (до полной ликвидации организации), чтобы получать пособие из соцзащиты? И будет ли такое судебное решение принято органами соцзащиты как исключение из ЕГРЮЛ?

Организация Вас и уволить по ликвидации. Обращайтесь в прокуратуру и ФСС. После увольнения в любом случае Вам все выплаты будет оплачивать ФСС.

Неполучение пособия по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организации - возможно ли потребовать увольнение через суд?

Максимальное пособие при отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет - сохранится ли при переходе из ФСС в соцзащиту?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Пособие максимальное - 29 тысяч. Выплачивает ФСС. В связи с ликвидацией организации необходимо прикрепиться из фсс в соцзащиту. В соцзащите заявляют что максимальное пособие выплачиваться у них не будет. На горячей линии ФСС объясняют, что при ликвидации организации сохраняется сумма начисленного пособия. Вопрос: я перейдя в соцзащиту с отпуском до 1,5 лет сохраню его максимальную оплату или нет?

Читать ответы (1)

Уведомление о сокращении во время декретного отпуска - правомерно ли это и каковы мои права?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, пришло письмо о том что организация объявлена банкротом и введено конкурсное производство, в связи с чем меня уведомляют за 2 мес о сокращении. Правомерно ли это? Я думала что меня уволят перед исключением организации из Егрюл, т.к. банкротство может тянуться не один год.

Читать ответы (1)

Отказ в выплате пособия по уходу за ребёнком при нахождении на бирже труда - правомерен ли?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. Организация, в которой я работала, ликвидируется. Уволена по сокращению в связи с ликвидацией. Ранее пособие до 1,5 выплачивалось ФСС, теперь необходимо перейти в соцзащиту так как безработная. Подала документы в соцзащиту и получила отказ. Так как стою в центре занятости (для получения 3 го среднего). При этом в центре занятости мне пособие по безработице не начислялось и не выплачивалось. Я читала, что можно состоять и на бирже и в соцзащите но получать одно пособие - например до 1,5 лет. Правомерен ли отказ соцзащиты в выплатах пособия по уходу за ребёнком в связи с нахождением на бирже труда не получая при этом пособия по безработице. Заранее спасибо!

Читать ответы (1)

Как получить компенсации и перевестись на другую работу при нахождении организации в конкурсном производстве

Супруга уходила в декретный отпуск в 2012 году из организации и все выплаты сделала организация как нужно, но при уходе в отпуск по уходу за ребенком ее отправить было не кому, поэтому этот процесс проходил через суд, на что есть решение суда, которым были установлены отношения и произведены выплаты. Сейчас супруге нужно выходить на работу, но выходить некуда, поскольку организация сейчас находится на стадии банкротства и введено конкурсное производство. Также С 1 января 2012 года по настоящее время никакие выплаты организацией не производилось. Подскажите как быть в данной ситуации, возможно ли получить все компенсации и обязать организацию перевести работника на другую работу?

Читать ответы (1)

Увольнение сотрудника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком, до полной ликвидации организации - правомерно ли это?

Правомерно ли увольнение по ликвидации организации сотрудника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком до полной ликвидации организации. Решение суда о банкротстве принято, но до полной ликвидации еще 2 года.

Читать ответы (1)

Правомерно ли уволить женщину в декретном отпуске в период ликвидации банка и возможно ли получать пособие на ребенка?

Помогите пожалуйста разобраться, я нахожусь в декретном отпуске по беременности и родам со 2 июня 2016 года, банк в котором я работаю 18 мая 2016 года по решению суда был признан банкротом, пришел ликвидатор, сказали что процесс банкротства будет длится около 1 года, но мне позвонили с работы 7 июня и сказали приезжать подписывать уведомление по ликвидации, в котором сказано, что с даты подписания через 2 месяца меня уволят, но ведь у меня больничный до 19.10.2016 года, правомерно ли такое увольнение в период больничного? И возможно ли уйти на больничный по уходу за ребенком? Чтобы организация выплачивала пособие на ребенка до 1,5 лет, ведь процесс ликвидации длительный и еще как минимум месяцев 8 до момента исключения организации из ЕГРЮЛ?

Читать ответы (2)

Права госслужащей в декрете - выплаты при ликвидации организации и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

Я госслужащая, нахожусь в декрете по уходу за ребенком до 1,5 лет. В скором времени произойдет ликвидация организации. Какие выплаты мне положены в связи с ликвидацией и кто мне будет платить пособие по уходу до 1,5 лет?

Читать ответы (1)

Судебные слушания по гражданскому иску к работодателю из-за увольнения в связи с фиктивной ликвидацией

В данный момент в районном суде проходят слушания по моему гражданскому иску к работодателю из-за увольнения меня из организации в связи с добровольной ликвидацией. Запись в ЕГРЮЛ " Организация находится в стадии ликвидации". Я собираю доказательную базу для того, чтобы убедить суд, что ликвидация фиктивная. Одним из многих доказательств является запись в ЕГРЮЛ о недостоверности предоставленных сведений об организации и ещё разное другое. Могу ли я, в связи с тем, что происходит фиктивная ликвидация, дополнить свой иск о признании записи в ЕГРЮЛ " Организация находится в стадии ликвидации" недействительной? Спасибо.

Читать ответы (3)

Вопрос о возможности перевода пособия по уходу за ребенком через организацию мужа

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком и получаю пособие по уходу за ребенком в организации в которой работала до ухода в декрет. Но пособия в моей организации выплачиваются с задержкой примерно в месяц. Могу ли я как то перевести или попытаться получать пособие через организацию мужа?

Читать ответы (1)

Выплачивается ли выходное пособие работникам срочных трудовых договоров при ликвидации организации?

Положено ли выходное пособие работникам по срочным трудовым договорам при ликвидации организации. Например договор заключен с февраля по май 2014 г. А с марта введено конкурсное управление, организация банкрот.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Неполучение пособия по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организации - возможно ли потребовать увольнение через суд?

Уфа - онлайн услуги юристов