Я сотрудник ОВД (женщина) стаж 11 лет и 8 месяцев меня сократили. Подписала уведомление (о сокращении с 01.03.2014 г.) сыну ч/з три дня три года, могу ли я уйти в отпуск по уходу до 4,5 лет?

Ставка сокращена, я подписала уведомление о сокращении, могу ли отозвать заявление и уйти по сокращению?

Я сомневаюсь, было ли сокращение вообще, кто в первую очередь попадает под сокращение, помогите разобраться.

В связи с реструктуризацией 24 ноября 2011 г. мне вручили уведомление по сокращению численности и штата, с формулировкой о сокращении именно моей должности, должность специалиста занимали два сотрудника, у меня опыт, высокая производительность и стаж, плюс образование. Остаются сотрудник пенсионного возраста и сотрудник без образования, имеющая детей 6, и 12 лет, замужем. Меня сократили 28 февраля 2012 года. Я сомневаюсь, было ли сокращение вообще, кто в первую очередь попадает под сокращение, помогите разобраться.

Читать ответы (2)

Как отказать отцу ребенка в оформлении отпуска по уходу до трех лет после окончания отпуска до полутора лет?

Можем ли мы отказать в оформлении отпуска по уходу за ребенком до трёх лет отцу ребенка по окончании отпуска до полутора лет. Наш сотрудник после получения уведомления о сокращении уволил свою жену с работы, где у нее был оформлен отпуск по уходу за ребенком. Поэтому вместо увольнения по сокращению нам пришлось оформить ему отпуск по уходу за ребенком до достижения 1,5 лет. Отпуск через три месяца заканчивается, и мы отправили сотруднику новое уведомление о сокращении по окончании оформленного отпуска. Но он сказал, что намерен оформить отпуск до трёх лет. Закон не разрешает сокращать женщин, имеющих детей до трёх лет. Но не мужчин.

Читать ответы (1)

Правомерно ли сокращение сотрудницы в отпуске по беременности и родам и как правильно поступить

Идет сокращение (ликвидация) отдела. Уведомления сотрудникам вручены до 30 ноября 2016 г. Сотрудница находится в отпуске по беременности и родам до 14 декабря 2016 г. Ей уведомление еще не вручено. Правомерно ли ее сокращение? Вакансии не предлагали. Как ей правильно поступить, не хочет своего сокращения, чтобы не терять стаж и т.д. При этом отдел в одном районе сократили, в другом штат расширили. Как ей правильно уйти в отпуск по уходу за ребенком, чтобы не сократили?

Читать ответы (1)

Вопросы о действительности уведомления о сокращении должности и отработке после вывода из штата

Я работаю в организации МО, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. В сентябре 2016 года меня уведомляют о сокращении моей должности. Уведомление я подписала. В декабре меня выводят за штат. Сейчас я хочу уйти по сокращению? Действует ли уведомление, которое я подписала или мне обязаны предоставить его по выходу на работу? Нужно ли мне отрабатывать 2 месяца со дня выхода, если мне не предоставят уведомление о сокращении?

Читать ответы (6)

Возможность уйти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет при сокращении должности

Сокращение должности с 1 ноября-уведомления еще не вручали можно ли уйти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Можно ли написать заявление об отпуске сейчас но со сроком ухода 1 ноября, или уходить в отуск сейчас пока не вручили уведомление о сокращении?

Читать ответы (1)

Сколько дней отпуска осталось за 2019 год и остались ли неотгуленные дни?

Сколько дней отпуска осталось за 2019 год, если устроилась на работу в сентябре 2009, летом 2010 года ежегодный отпуск 42 дня, декабрь 2010-июнь 2011 б/л по БиР, (отпуск за этот период 31,5 дня)-отпуск по уходу за ребёнком до 1.01.2014. Лето 2014 года ежегодный отпуск 42 дня. С 01.01.15-31.12.2015 (лето отпуск 42 дня). Февраль 2016-август 2016 года отпуск БиР. Отпуск по уходу август 2016-март 2019. Март 2019-февраль 2022 отпуск по уходу за ребёнком. Сколько дней отпуска неотгуленных за 2019 год, если за каждый месяц полагается 3,5 дня. И остались ли дни?

Читать ответы (1)

Порядок сокращения при выходе с декретного отпуска и возмещение неиспользованного отпуска

Помогите, пожалуйста! Такая ситуация: нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3 лет. 24 января 2013 г. сыну исполняется три года, должна выйти на работу, но в период моего нахождения в отпуске мой отдел сократили. Меня тоже ждет сокращение подскажите какой порядок сокращения при выходи с декретного отпуска нужно ли мне отрабатывать два месяца. Положена ли мне компенсация за неиспользованный отпуск за время декрета. И какие выплаты должны быть сокращению. Спасибо.

Читать ответы (1)

Вопрос о правомерности сокращения работника находящегося в декретном отпуске

Ситуация такая, 30 ноября 2017 года мне дали уведомление о сокращении численности штата, в свою очередь я уведомление подписала, но уведомив руководство, что хочу уити в декред по уходу за ребенком до 3-х лет с 1 декабря 2017. В настоящее время я нахожусь в декрете, если я напишу заявление о выходе с декрета с 5 февраля 2018 имеют ли право меня сразу сократить? Или же сокращение возможно только после подписания нового уведомления о сокращении?

Читать ответы (3)

Правомерность увольнения после подачи уведомлений в профсоюзный орган и центр занятости

Меня уволили 05.12.2016 по сокращению численности или штата организации. Но уведомление в профсоюзный орган и центр занятости было подано в конце 2013 года, так как группу обслуживания, в которой я работала, сократили в декабре 2013 года. Я находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. Правомерно ли это? Или работодатель должен был подать уведомления примерно одновременно с выдачей мне уведомления о сокращении, но не позднее 2 х месяцев до начала проведения моего увольнения (мне выдали уведомление 04.10.2016 в первый день выхода на работу из отпуска по уходу за ребенком?)

Читать ответы (1)

Возможность пораньше выйти из отпуска по уходу за ребенком после сокращения отдела

У нас сократили отдел. Я в декрете. Могу ли я пораньше выйти из отпуска по уходу за ребенком, получить уведомление о сокращении, снова написать заявление на возвращение в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет и уже сразу, после окончания декрета, получить все положенные по сокращению выплаты, уйти с работы?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Ставка сокращена, я подписала уведомление о сокращении, могу ли отозвать заявление и уйти по сокращению?

Мирный - онлайн услуги юристов