Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Грамотность юридических аспектов заявления об увольнении по собственному желанию с указанием суммы выходного пособия

10.04.2014, 19:23
• г. Жигулевск

Пож-та, грамотно ли с юридической точки зрения заявление об увольнении по собственному желанию с указанием суммы выходного пособия (организация готова выплатить эту сумму, меня сумма устраивает за вынужденное увольнение)? Заранее спасибо за ответ.

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

В соответствии со ст. 80 Трудового Кодекса РФ, про выходное пособие ничего не сказано.

Вы можете заключить Дополнительное соглашение, в котором укажете сумму, уплачиваемую Вам работодателем, и на основании его произвести расчет.

Спросить

Нет, это не грамотно. Грамотно увольнение по соглашению сторон. При этом до подписания соглашения в письменном виде необходимо зафиксировать размер компенсации.

Спросить

Тогда Вам необходимо уволиться по соглашению сторон с выплатой компенсации.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Левишина Анна Сергеевна
01.07.2015, 23:05

Правомерность заявления о самостоятельном увольнении водителя и взыскание невыполненных обязанностей

Помогите разобраться с ситуацией, пожалуйста. Водитель написал заявление на увольнение по собственному желанию, указав датой увольнения дату написания заявления, и ушел на больничный, не сдав авансовые отчеты. Может ли быть принято заявление об увольнении подобной формы? Как можно взыскать с водителя после увольнения суммы в полном объеме, по которым он не хочет составлять авансовый отчет? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Сергей
23.08.2016, 09:23

«Процедура удержания суммы ущерба при увольнении работника - необходимые документы и правовые основы»

Если работник испортил имущество организации, какие документы необходимы для того чтобы при увольнении с него удержать сумму ущерба? Полная мат ответственность. Увольнение по собственному желанию. Сумма ущерба не превышает сумму итогового расчета. Работник объяснительную писать отказался. Себя виновным не считает. Спасибо!
Читать ответы (1)
Андрей
31.08.2013, 20:29

Права работника при продаже оборудования организации - возможность увольнения по сокращению штатов или прекращение

Моя организация продала оборудование, на котором я работал, другой организации, где меня не устраивают условия труда. Могу ли я расчитывать на увольнение по сокращению штатов и выплату мне выходного пособия или в таком случае со мной расторгнут договор по статье 77 п 6 моя организация не информировала меня заранее о продаже оборудования итребует от меня заявления об увольнении по собственному желанию плюс заявление о приеме на работу в нежелаемую мною организацию для продолжения работы на оборудовании.
Читать ответы (1)
Ирина Геннадьевна
12.08.2020, 16:59

Как получить дополнительное выходное пособие при увольнении в размере двух МРОТ - инструкция для пенсионеров

Помимо выходного пособия при увольнении можно получить дополнительно выходного пособия (210-ФЗ) равного сумме двух МРОТ, т.е. 24 260 рублей. Я пенсионерка. Заявление на увальнение написано 06.08.2020 г. две недели отработка - увольнение с 20.08.2020 г., как и когода мне написать заявление на получение выходного пособия равного сумме двух МРОТ, т.е. 24 260 рублей. Спасибо.
Читать ответы (2)
Дмитрий
03.04.2014, 11:29

Можно ли уволиться после отпуска и как правильно написать заявление на увольнение?

Скажите, возможна ли такая формулировка при написании заявления на увольнение Прошу предоставить мне очередной оплачиваемый отпуск на 28 календарных дней с 01.04.2014 с последующим моим увольнением? Насколько такое заявление правомерно с точки зрения ТК, имеет юридическую силу и основание для увольнения сотрудника? Или всё таки обязательно должно быть написано сотрудником заявление на увольнение по собственному желанию в стандартной форме? Спасибо за ответ!
Читать ответы (6)
Юрий
26.06.2014, 07:18

Могу ли я указать в заявлении на увольнение по собственному желанию срок отработки меньше, чем две недели, учитывая

Я написал заявление на увольнение по соглашению сторон 16.06.2014, указав дату увольнения 20.06.2014. Мой начальник не против (поставил резолюцию), но руководитель организации отказал, дав при этом письменный отказ (якобы не рентабельно для организации). Теперь получается мне нужно написать заявление на увольнение по собственному желанию и отработать еще две недели с даты написания второго заявления? Могу ли я в заявлении на увольнение по собственному желанию прописать всего неделю (а не 2), с учетом даты первого заявления? Ведь если рассуждать увольнение по собственному желанию – это оповещение руководителя о предстоящем увольнении, а я его об увольнении еще в первом заявлении уведомил. Правомерно ли будет, если работодатель заставит меня отрабатывать 2 недели?
Читать ответы (1)
Ильгам
17.02.2014, 21:36

Может ли работодатель требовать оплату по итогам ревизии после увольнения по собственному желанию?

Вопрос такой: моя мама работала в магазине (был трудовой договор, книжка тоже). Она написала заявление на увольнение, провели ревизию, через две недели ее уволили по собственному желанию. Печати и дата увольнения стоят. И вот через 8 месяцев владелец магазина говорить что она должна им определенную сумму по итогам той ревизии. Возможно ли такое с юридической точки зрения?
Читать ответы (2)
Юра
05.03.2014, 00:22

Сформулируйте заголовок:\nКак получить заявление об увольнении по собственному желанию и какие статьи могут быть

Я сегодня написал заявление по собственному желанию. Увольнение с 31.03.14 1) могу ли я его забрать, за сколько до увольнения 2) как это грамотно сделать? 3) какие статьи могут мне применить при увольнении?
Читать ответы (2)