Означает ли это, что компенсация не начисляется, если работник увольняется раньше этого срока.
Право на отпуск при устройстве на работу наступает через 6 месяцев. Означает ли это, что компенсация не начисляется, если работник увольняется раньше этого срока. Чем аргументировано? Спасибо.
В соответствии со ст. 122 ТК РФ право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы в данной организации. При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Право на отпуск возникает у работника с момента заключения трудового договора, а право на использование этого отпуска - по истечении 6 месяцев работы. В случае увольнения до истечении 6 месяцев отпуск компенсируется из расчета 2,33 дня за один месяц работы.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 28 из 47 431 Поиск Регистрация