Виктория
02.11.2021, 08:38
Может ли работодатель продлить трудовой договор на время отпуска по уходу за ребенком до полутора лет?
Читать ответы (2)
Здравствуйте! Я сотрудник таможенных органов. Со мной был заключен трудовой договор на срок один год, который истекает 21.05.2014. В настоящее время я беременна и пред полагаемая дата родов 25.05.2014. Кроме того я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, которому один год, то есть я с отпуска по уходу за ребенком ушла в отпуск по беременности и родам. Правомерно ли не заключения со мной трудового договора на новый срок? Прошу указать статьи, нормативно правовые акты и судебную практику касающиеся данного вопроса.
Юристы ОнЛайн: 89 из 47 431 Поиск Регистрация