Сокращение премии в системе ОТ - Правомерное ли это и как действовать?

• г. Тольятти

Система ОТ - повременно-премиальная. В течение 10 лет ежемесячно всем работникам выплачивали должностной оклад + 75% премия, а в этом месяце сократили премию до 10% без уведомления (приказа и т.п.), ЗП стала на порядок меньше среднегодовой - это правомерно? Просто таким методом пытаются добиться увольнения работников всего отдела по собственному желанию, создавая такие условия. Как быть в этой ситуации?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Изучите трудовой договор.

Скорее всего, выплата премии не является обязательным условием и размер четко не определен. Категории получающих премии тоже не установлены.

Работодатель выплачивает премии на свое усмотрение.

В этом случае увы, ничего сделать Вы не сможете.

Спросить

Тольятти - онлайн услуги юристов