Т.е.все-таки они правы и теперь ни отпуск, ни больничный не оплачиваются?

Добрый день!

Только что писала об оплате отпуска при работе неполный рабочий день находясь в отпуске по уходу за ребенком. На мой возглас, что мне обязаны его опалчивать, отдел кадров прислал сл. документ:

Информирую вас об изменениях в трудовом законодательстве, связанных с регулированием труда сотрудников, работающих в режиме неполного рабочего дня в период отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Согласно Постановлению ПЛЕНУМА ВЕРХОВНОГО СУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ от 28 января 2014 г. N 1 О ПРИМЕНЕНИИ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА, РЕГУЛИРУЮЩЕГО ТРУД ЖЕНЩИН, ЛИЦ С СЕМЕЙНЫМИ ОБЯЗАННОСТЯМИ И НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ (см.документ во вложении):

Женщине, находящейся в отпуске по уходу за ребенком с сохранением права на получение пособия по обязательному социальному страхованию и при этом работающей на условиях неполного рабочего времени или на дому, ежегодный оплачиваемый отпуск не предоставляется, поскольку использование двух и более отпусков одновременно Трудовой кодекс Российской Федерации не предусматривает.

Отдельно хочу обратить ваше внимание, что выплата пособия по Листкам нетрудоспособности (больничным) для данной категории сотрудников также не может дублировать выплату ежемесячного пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет.

Т.е.все-таки они правы и теперь ни отпуск, ни больничный не оплачиваются?