Иностранный гражданин, работающий в РФ по трудовому договору, собирается выехать в Беларусь - вопросы о выезде и въезде

Могу ли я выехать в Беларусь (к родственникам) и будет ли это считаться выездом и въездом в РФ,если я не выездная (долги по кредитам). Есть ли конкретный или минимальный срок после выезда и до въезда в РФ? Благодарю за внимание.

1. Если иностранным гражданином (Украина, безвизовый въезд) получено разрешение на работу сроком действия более 90 дней, но до истечения 90 дней с даты въезда в РФ он не трудоустроился и выехал, то при следующем въезде (в пределах срока действия разрешения на работу) нужно оформлять новое разрешение или будет действовать "старое"? Или выезд - это автоматическое аннулирование разрешения на работу? 2. После заключения брака с гражданином РФ и получения на этом основании разрешения на временное проживание (в дальшейшем - вида на жительство и гражданства), нужно ли в этом случае получать разрешение на работу иностранному гражданину?

Гражданин въехал в страну в октябре 2014 года. Трудовую деятельность осуществлял сначала на основании разрешения на работу а потом на основании патента. Сейчас получил на руки переоформленный патент. При продлении регистрации на основании переоформленного патента в отделе по вопросам миграции сообщили, что данному гражданину необходимо до 23 октября сделать выезд-въезд, так как срок непрерывного пребывания на территории РФ будет составлять 2 года. На основании каких норм ФЗ-115 или другого акта гражданин обязан выезжать из страны в обязательном порядке?

У граждан Таджикистана и Узбекистана заканчивается разрешение на работу, срочный трудовой договор истекает и мы сотрудников увольняем. Планируется их выезд из России и въезд для оформления нового разрешения на работу и соответственно нового трудового договора, должен ли быть выдержан какой-то промежуток времени между выездом и въездом? Или сотрудники могут выехать и сразу въехать в Россию?

Скажи пожалуйста, будет ли считься срок запрета на въезд, если иностранный гражданин так и не покинул территорию РФ? или начнет считаться только после его выезда с территории РФ? спасибо.

Возникла такая ситуация, гражданин СНГ живет на территории РФ на основании разрешения на временное проживание, закончил ВУЗ. На работу не может устроиться так как у него нет гражданства РФ. Но по ФЗ - 115 от 25.07.2002 года о правовом положении иностранных граждан в РФ иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность, если у него есть на это право, то бишь разрешение на работу или патент. Но в этом законе есть исключение, иностранный гражданин проживающий в РФ на основании разрешения временного проживание имеет право осуществлять трудовую деятельность без патента или разрешения на работу. Вопрос в том что работодатель не принимает иностранного гражданина на работу ссылаясь на то что у нас иностранные граждане не работают получи гражданство потом придешь Можно ли привлечь к ответственности такого работодателя или же как правильно поступать в таких случаях? Ведь ясно в законе написано имеет осуществлять трудовую деятельность...

Я гражданин Армении и уже год делаю временную регистрации с вьездом и выездом границы, срок прибывания 90 дней на территории РФ вопрос ЕСТЬ ЛИ ИЗМИНЕНИЯ В ЭТОМ ГОДУ СРОКОВ ПРИБЫВАНИЯ И ПОВТОРНЫХ ВЫЕЗДОВ И ВЬЕЗДАХ.

Разьясните наш порядок действий мы граждане Украины, имеет статус РВП, оформляемся на работу к юрлицу (патент и разрешение на работу нам не требуется). Обязан ли наш работодатель подавать УВЕДОМЛЕНИЯ О ЗАКЛЮЧЕНИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ИЛИ ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВОГО ДОГОВОРА НА ВЫПОЛНЕНИЕ РАБОТ (ОКАЗАНИЕ УСЛУГ) С ИНОСТРАННЫМ ГРАЖДАНИНОМ ИЛИ ЛИЦОМ БЕЗ ГРАЖДАНСТВА Данная норма применяется в отношении всех категорий иностранных граждан, осуществляющих трудовую деятельность на основании патента или разрешения на работу, в том числе: - высококвалифицированных специалистов; - иностранных граждан, направляемых иностранной коммерческой организацией, зарегистрированной на территории государства – члена Всемирной торговой организации; - иностранных граждан, осуществляющих трудовую деятельность без разрешительных документов: а) граждан республик Армения, Беларусь, Казахстан; б) иностранных граждан, осуществляющих трудовую деятельность в соответствии с пунктом 4 статьи 13 Федерального закона от 25.07.2002 г. № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации». К какой категории мы относимся?

Я иностранный гражданин (гражданин Иордании), живу на территории России по учебной визе (основная цель нахождения на территории России: учеба), по профессии я врач анестезиолог-реаниматолог (недавно закончил учебу на ординатуре по специальности «Анестезиология-Реаниматология»), работаю Мед. братом (начал работать больше шести месяцев назад). Работаю официально (у меня есть разрешение на работу для студентов), и желаю остаться в России и работать по специальности. Меня интересует вопрос о получении вида на жительства в упрощённом порядке на основании статьи № 8 федерального закона № 115 фз (больше всего интересует пункт № 10 части второй этой статьи). Скажите пожалуйста: _Кто (ВСЕ ИНОСТРАННЫЕ ГРАЖДАНЕ, ОФИЦИАЛЬНО РАБОТАЮЩИЕ В РОССИИ БОЛЬШЕ 6 МЕСЯЦЕВ (В ТОМ ЧИСЛЕ ИНОСТРАННЫЕ ГРАЖДАНЕ, НАХОДЯЩИЕСЯ НА ТЕРРИТОРИИ РОССИИ ПО УЧЕБНОЙ ВИЗЕ), ИЛИ ТОЛЬКО ИНОСТРАННЫЕ ГРАЖДАНЕ, НАХОДЯЩИЕСЯ С ЦЕЛЬЮ РАБОТЫ И ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ) имеют право общаться с заявлением о получении вида на жительство в упрощённом порядке на основании этой статьи (ОБРАЩАЮ ВНИМАНИЕ: Я НАХОЖУСЬ НА ТЕРРИТОРИИ РОССИИ ПО УЧЕБНОЙ ВИЗЕ (ОСНОВНАЯ ЦЕЛЬ НАХОЖДЕНИЯ НА ТЕРРИТОРИИ РОССИИ УЧЁБА), и осуществляю трудовую деятельность по разрешению на работу для иностранных студентов)? _Условия какие? _Какое заявление и какие документы нужно сдавать? _Срок рассмотрения заявления и документов? _Какие есть изменения и редакции внесены в этот закон в последнее время?

Я гражданин Казахстана, на данный момент произвожу трудовую деятельность на территории РФ (Москва) на основании трудового договора! По окончании срока трудового договора или после выезда с территории РФ могу ли я вернуть пенсионные отчисления?